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01-02 00:50
三峡大学 Java
程序员牛肉:这简历一出手就离失业不远了。 作为一家公司来讲,我如果要招日常实习生,那我对实习生最基本的要求就是要能干活,毕竟你就待三四个月,谁会留心培养你? 那么除了院校之外,最重要的就是项目和实习了。没有实习的话项目就好好搞。 但是你说你这个项目吧:课程作业管理系统和TMS运输管理系统。这两个基本就和闹着玩差不多。 你作为一个想要应聘Java开发实习生的人,对后端的理解还仅仅停留在:“使用mapper和sql映射”,“使用SQL进行多表调用”,“基于MySQL简历表结构”,“基于Spring boot完成CURD操作”这种玩具上......... 找不到后端实习的
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醒工硬件:如果你想投硬件,可以考虑这么改: 1.个人荣誉没太有保留价值,除非一页凑不满 2.主修课程太多了,可以考虑删减一部分,或者分成硬件和嵌入式2个简历,侧重点不一样 3.个人技能放到学习经历下面,项目经历上面。学习一下AD画板,你有基础一两周也差不多学会了,面试官问你就说你会(总不能拉你实操吧),公司里一般用AD和Cadence比较多,AD好上手一些。增加常用仪器工具说明,例如示波器、信号发生器、电子负载、烙铁、风枪等 4.项目,项目可以多换换行,挤在一起不好阅读。可以说下红外那边用什么接口,蓝牙那边用什么接口,用了哪些关键技术点,多用术语。如果你投硬件,就增加项目1描述比重,降低项目2描述比重
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