一面9.2自我介绍3min论文和项目敲打介绍一下Ray，C++和Java有无actor模型的框架介绍下项目里用到的某个键值对数据库，和Redis的异同C++里的各种类型转换,static_cast, dynamic _cast, const_cast, reinterpret_cast万能引用了解过吗（头回听说这东西，原来是Universal Reference）策略设计模式介绍一下Linux内核调度的各种策略和优劣介绍一下Transformer没有手撕让回去等通知，这……二面9.6自我介绍，挖项目，纯聊天性格测评9.10HR面9.12通知加了一轮CTO面CTO面9.16面试官人很好很nice，闲聊为主

最近和老朋友吃了顿饭，聊了聊他在理想汽车的工作情况。他今年35岁，从杭州某车企跳槽到理想，干的是产品岗。听完他的故事，我真是感慨万千。首先，老朋友看起来有点过劳肥了。理想的食堂饭菜可能太好吃了，但更像是工作太累了，脸比在杭州湾的时候胖了不少。我在餐厅门口差点没认出来他。然后，工作量简直翻了三倍。他说他现在手上的项目数量是之前的三倍，领导说要给他配小弟小妹，但这只是画饼充饥，根本没影儿。再有，理想的员工持股比例挺高的。他的薪资有近四成是股票，需要持续努力工作和输出，才能确保饭碗不丢，还能拿到股票兑现的钱。听完他的故事，我有几点感触：理想的股票是不是还有潜力？至少内部员工个个都像“上紧了发条”一样...

0807投递0821进面0903一面面试官很有礼貌，先5分钟介绍了部门工作，架构设计，然后大致说了下面试流程，5分钟自我介绍+15分钟项目介绍+5分钟反问，由面试官一起挖掘项目深度。结果15分钟压根不够用，我讲了一个 cpu 微结构的设计，感觉面试官有很多想问的，一直在问，超了很多时间。奈何我导一直给我打电话，并且面试官后续也有活动，最后问我要了 pub，大概40多分钟。感觉非常在行，问的问题也很有深度。反问工作，大概是 cpu 架构+推理。当天下午约二面。0906二面行业巨佬面试官，cpu /npu 经验丰富。同样问了项目。问了一点 chisel 的知识。手撕了一个 verilog 场景题，面试官看 coding 差不多并且认可了思路就好，不要求写完。0910反馈二面通过后续再来补细节。只能说，理想芯片部门大佬确实强👍，一二面面试官都是 intel amd NV arm 里发展十多年的巨佬。问的问题很在点，甚至问到了阿里字节甚至芯片厂都没有让我有机会介绍到的，深度的优化设计，令人敬佩。

首先，理想汽车给我的感觉就是务实。战略目标清晰，执行力也很强。从战略规划到产品力，每个员工都能说出自己的理解，感觉大家都很有方向感。人际关系方面，比起互联网公司，这里多了一些人情味儿。大家相处起来挺舒服的。工作内容嘛，还是老本行，主要负责销服体系薪酬政策和部分人力预算管理。每天都有新东西学，每周都有新鲜事儿发生。第一周：入职两天就被拉到项目上，第五天直接干到凌晨两点。要知道，我在字节两年半最晚也就干到凌晨一点。第二周：开始适应打卡上班，早睡早起，晚上还得给自己准备第二天的早餐。第三周：团建去了环球影城。感觉我去环球影城五六次，其中一半都是团建去的。第四周：地铁上太挤，电脑竟然被挤弯了[笑cry...