最近在疯狂面试冲刺，攒了不少故事和血泪教训，打算陆续分享给大家。点个赞支持下！求 10 个赞冲个小目标，祝大家offer 多多，好运连连！背景：硕士毕业4 年(本2硕9)，方向是大模型算法。百度三面，据说是终面，技术面，压力面。对我来说是心态炸裂面——总之体验挺离谱的。整个面试过程可以总结为两个字：窒息。一上来，面试官表情就写着“不屑”二字，随手甩出几个问题，我答后，丢过来一句：“还有吗？”哦，好吧，我继续补充，结果他：“这样啊？”兄弟，是我的回答太敷衍，还是你的兴趣太稀缺？到了项目环节，我洋洋洒洒讲了一堆，然后他也不care，可能这些技术都是基本要求吧，也没毛病，结果他竟让我 “演示产品”。...

#打工人锐评公司红黑榜#pdd真的是又爱又恨。先说一下薪资待遇：pdd算法岗开的有50-60，应该是到手，确实很可观。加班情况：但是加班挺严重的，可以说拿命换钱。工作环境：也是发最新款的苹果电脑。人际关系：大家平时相处的很愉快，同事之间也会互相投喂。虽然pdd现在体量超过了tb，加班情况也没以前那么严重了，但是感觉还是挺那啥的。附上一张我朋友的工资待遇情况表，仅供参考。

谢谢小米，给双非一个机会，一天流程签完，秋招结束！感谢雷神

昨天快下班的时候和一个正职闲聊，说到一半他开玩笑说：“你这两个月学到真东西了”。说来奇怪，不知道从什么时候开始，我经常会在头脑中闪过“这个事儿放在以前，我一定会怎么怎么做”，然后意识到“我的学生思维好像在这一刻消失了一点诶！”具体来说，可能是这样的 第一，不再“憋个大招给你看”。职场不是考试，别想要一口气沉淀出漂亮的文档给领导。 以互联网运营业务举例，提前沟通“我这边想要做一个xx方向的策略沉淀”，让领导对我们正在做的事情知情并参与，更有机会争取到很多机会。第二，意识到“我需要有利用的价值”。无论是情绪价值还是工作价值，每个人最在意的无非是自己的简历书写、kpi达成，当然，部分人也在意自己在别...