1.自我介绍2.为什么选测试3.base为什么选天津4.为什么去研究所读研5.项目介绍，然后针对项目问了点问题流程一共三十分钟，没有问很八股的问题，针对项目有一点询问。

更新:10.23约二面二面（体验一般）：讲解PPT，虽然面的测试，但是拿的是研究生期间的人工智能方面的项目（主要是测试也没啥项目可讲）然后被批斗了半个小时，说我这个项目思考不太全面，可以更好去做，确实听得出这个面试官应该懂一些人工智能方面的框架，不过被指指点点贬低的感觉确实不好受后面问了一下几轮面试，答两轮，问啥时候出结果，说两周左右。个人感觉应该挂了，因为他来一句话具体啥时候收到感谢信，他也不太清楚😅一面（10.14）1.个人介绍2.介绍一下实习经历3.Jmeter如何进行的接口自动化测试4.Jmeter如何判断结果是正确，测试用例如何执行，如何查看返回结果5.你认为接口自动化是怎么样的，具体的执行方式和执行周期6.MeterSphere的使用7.高并发性能测试，最大线程数是多少8.登陆场景的性能测试标准9. 测试用例的编写方法10.测试工程师如何去提高软件交付的质量11.Linux操作，更改文件的权限12.数据库，给表增加一列（字段）13.UI自动化的框架搭建，Selenium的使用14.UI自动化中鼠标的点击，右键点击和双击15.论文工作的完成程度16.专业课成绩的排名17.期望工作地点（刚面完传音，说的时候不小心说成传音的工作地点了） #你都收到了哪些公司的感谢信？# #我的失利项目复盘# #我的求职思考# #如何判断面试是否凉了#

岗位:售后服务工程师投递背景:校招线下扫码发邮箱投的简历，对岗位不了解。开局提前十分钟进腾讯会议，里面有十个人，我还以为是上一轮群面没结束，一进去里面就喊我名字问我有什么想说的，我说面试官好，然后听到一声:“面试的？你先下线吧。”等到点了他打电话给我让我开会议他进来，进来摄像头也没开，问我是不是在笑，就说面试开始让我自我介绍。我简单说了下（就是把开发的自我介绍去掉了项目介绍），他直接说我的自我介绍很烂，问我为什么不说籍贯学习成绩优势还有四六级。中间我想说话被打断无数次。然后我说我第一次面这类岗而且招聘会没有岗位描述不是很好针对性介绍，您有什么想了解的可以说。然后得知我四级差一分就开始折磨我了，为什么考5次没过，你抗压能力强为什么5次还没过，从你四级没过就能看出你没有学习能力。接着场景题问如何和客户表明咱们公司产品有质量问题，我问了他客户和产品的类型，然后开始解答，话都没说完，他直接暂停面试说要出去接个电话，三分钟后回来上一个问题也不管了，问我能不能出差，有没有对象，薪资要求如何。我问他能否解答一下薪资构成，他说你直接说一年要多少就完事了。然后问我对岗位和公司的理解。我说贵公司双选会没写岗位职责我自己查到的是xx，他说你查的没错，你觉得你能胜任吗。我说具体工作内容没有描述，不是涉及像开发这种壁垒强的应该能，对方又说四级没过为什么能？四级没过你平常代码都写不了吧。然后直接问我还有什么想问的，我就问了工作时间和加班情况，他又说你为什么不问公司具体业务？然后说就这样吧，就挂了会议走了。我直接？？？整场面试实习什么的一概不问，就怼着四级问，一说什么就打断我问我既然xx为什么四级还没过，不要四级没过的那还面我干什么，我怀疑他都没有看我的简历。不管是压力面还是服从性测试，只能说🐶都不去，对人起码的尊重都没有😅😅😅。