自我介绍jvm内存模型垃圾回收算法老年代和新生代垃圾回收算法选择联合索引io模型线程同步方式锁的实现线程池运转，参数粘包问题linux常用命令docker命令

校招待过一段时间，已跑路，最近有很多小同学咨询略微回答一下💼 公司岗位研发💢 工作强度打卡时间挺正常，实际加班很多，打卡的最早节点是走不了的，最晚时间上不封顶。也说不上是卷吧，他活就是多。另外无边界待命，管你周几有事就call，飞书打不通打微信打手机，晚上下班早了（七八点），同事能问出你是不是请假了🫶️ 团队氛围所在的组挺好，对接的有刻薄恶心的，看具体的人，整体上比较阳光友好，人员素质参差不齐加班文化盛行❤️ 职场感受存在山头，DJI人上人为什么这么说，人员流动较频繁，校招社招均是，社招跑路的都不是DJI来的👨🏻‍💻 工作环境南山写字楼，也有工厂，就普通的电子厂💰 薪资待遇没的说，给的还不错，但也不至于宣传的超一线互联网大厂因为体系混乱，有时候甚至像国企的人情制一样，想拿高绩效就好好舔项目负责人补充下，给的可以多，月休一两天看能不能接受，没有人明文规定哟关于到处发的内推码1.校园新人入职亢奋期2.无利不起早，自行判断

TCL的面经包括多个环节，‌具体如下：‌笔试：‌可能包括数学计算、‌逻辑推图、‌演绎推理和英文阅读等内容，‌题量较大，‌需要在有限时间内尽可能多答对题目‌。‌性格测评：‌通过在线链接完成，‌测评结果可能影响后续的面试环节‌。‌面试：‌一面（‌业务面）‌：‌主要进行自我介绍，‌询问优缺点、‌实习经历、‌项目经历、‌兴趣爱好、‌岗位选择、‌职业规划等‌。‌二面（‌HR面）‌：‌深入挖掘实习经历和项目经历，‌询问对产品经理业务方向的理解、‌工作职责、‌加班意愿、‌薪资预期等‌2。‌三面（‌部门主管面）‌：‌对实习经历和项目经历进行更深入的挖掘，‌询问职业规划、‌产品经理的C端及B端区别、‌面对困难的克服方式等‌。‌四面（‌总经理面）‌：‌进行自我介绍，‌询问投递岗位的原因、‌未来3-5年的计划等‌。‌整体而言，‌TCL的面试流程相对规范，‌注重考察应聘者的专业技能、‌项目经验、‌综合素质以及职业规划等方面。‌🔥TCL25届校园招聘火热进行中！【招聘岗位】研发技术类、市场营销类、产品设计类、智能制造类、综合管理类、财务金融类、供应链类 信息技术类，人力资源类【工作地点】深圳、惠州、中山、合肥、米哈游、上海、宁波等，部分营销类岗位工作地覆盖全球【薪酬待遇】丰富的薪酬结构，行业领先的薪酬回报TCL实业【网申链接】https://actyco.wintalent.cn/actyco/home/receiver/poster/redirect?id=2ce781ac9082ff0d01909a1f3ff30d1a【内推码】ixgnqy（简历优先被筛选，加速流程推进）TCL华星内推链接：https://wecruit.hotjob.cn/SU6491506a2f9d24316e91b81b/mc/position/campus?acotycoCode=tmktjn&orgId=100801&projectId=307101&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1【内推码】tmktjn投递的uu评论一下姓名缩写加岗位（HFG+产品经理），我会尽力跟进~

45min没有自我介绍本来20min就结束了，后面跟面试官闲聊了一会儿1. 写时复制技术了解吗2. ConcurrentHashMap是怎么解决多线程带来的问题的3. volatile关键字底层是怎么实现线程之间变量共享的4. MySQL的InnoDB底层是怎么存储数据的，采用什么数据结构5. 现在有一个表user,有两列A和B，A和B建了一个联合索引，那么现在有以下查询语句，     select A ,B from user where B = ....会不会走联合索引，为什么     select * from user where B=...会不会走联合索引，为什么6. InnoDB的默认隔离级别是什么，他能解决幻读问题吗，能解决哪一部分幻读问题，不能解决哪一部分幻读问题，     为什么7.  现在有一个类A，类A里只有main方法，所有的业务逻辑都写在main方法里，然后打包成jar包，现在想在运行jar包之前，做一些打印日志处理或者发送邮件，回答能不能实现，如果能实现的话，该怎么去实现，如果不能实现，给出理由8.  现在有100个正整数，都是乱序的，那么用什么算法尽可能的快，为什么9.  现在有100条记录，这些记录都是调查问卷的记录，记录的是20-30岁之间的，记录之间是乱序的，现在我想根据年龄字段进行排序，用什么排序算法尽可能的快，为什么结果：勉强通过总结：都知道一点，但是不深，一旦稍微深挖，就支支吾吾，面试官先让我自己评价，然后他说我知识点钻研的不深，但是比他上大学的那时候好多了，然后还提醒我不要只背了点八股，要有自己的理解，然后那两道排序题跟我说了他的用意是不要只学了那么多解决方案，要让解决方案适应业务场景，总的来说收获还是很多的，这个面试官还是很有实力的，他说好多底层的东西都还没问#杭州每刻科技有限公司##25届##秋招#