请教下各位大佬，两个公司和部门优缺点有啥？哪个部门对校招生职业发展更好呀？谢谢各位佬~#意向选择##牛客在线求职答疑中心##来聊聊你目前的求职进展##你的秋招进展怎么样了#

首先，薪资待遇这块儿，真是个秘密。校招的时候，大家的待遇基本上是统一的，转正后就看各个部门的表现和领导风格了。说白了，分灶吃饭，谁的锅里有肉，谁就吃得好。刚进公司，基本上没啥KPI和业绩要求，校招生还得去市场跑腿，甚至进厂打螺丝。虽然干的事儿没啥产出，但吃住花销和工资还是得照常发。作为学财务的我，觉得这就是纯粹的资源投入，可能公司方法有点老旧，但我对企业的观感还是正面的。当然，雅迪也有不足之处，制造业嘛，技术含量不高，工作强度大，利润率也不算高。

#牛客十周岁生日快乐#       刚开始接触牛客是因为算法竞赛，看到小伙伴们都在牛客上打比赛，就也加进去试了一试。当时一看参加比赛还能有机会获得奖品，还有最让人羡慕的牛客卫衣，当时的牛客卫衣是棕色的，帽子内里是格子色的，确实好看，我们都以拿到牛客卫衣为荣，只要你能够穿上牛客卫衣那就是大佬接别的人数，我们都会用一种羡慕的眼光去看他。所以从那时起得到一件牛客卫衣成为我和我的小伙伴的追求。为此我们乐此不疲的在机房刷题，每逢牛客的比赛都积极参加。但是比赛难度对于小白的我们来说很难获得。奖品一般是给前面几位大佬颁发，其次就是每100名抽一位赠与。实力不佳运气也不佳的情况下几个月过去了都没得到。       有一次发现写题解也能够得到卫衣，真的很不错，穿上牛客卫衣的那一刻，感觉是整个学校最亮的崽，卫衣一到都不想洗直接套上去上课了。现在想来有点滑稽。       除了参加比赛以外，我还买了雨巨的算法竞赛课，确实讲的很好，我基本上都看了一遍。当时的重心基本上都放在竞赛上了，没有注意到牛客的其他版块。       等到快要找工作的时候，又来牛客投简历，感觉牛客用起来还是很舒服的。第一次找工作用的是牛客，第一次面试也是在牛客面试。可以说牛客占据了大学生涯的一半以上。当时大二的时候还做了牛客的校园推荐官（好像是这个名字吧），每周在校园的公示栏上贴上牛客的海报，去教室给同学们发放宣传单，每个月还能收到牛客打的一笔小款，挺满足的。       由于当时忙着考研+考公，牛客就用的很少了，但还是会时不时看一看牛客上的帖子，了解当前找工作的环境和现状，以及各个大厂的薪资待遇，牛油的日常生活，还有牛爱网（bushi）。      工作之后就又开始用起来了，平时发发帖子，赚赚牛币，也能够换到心仪的牛客周边，感觉这一点牛客真的做的很到位。       最后，时间过得真的很快，牛客也迎来了十周岁的生日，今年也是牛客陪伴我的第四年，那就祝福牛客越来越好，祝福牛客生日快乐，祝牛客蓬勃发展，日胜一日，在新的一年里，再创辉煌，越来越好！（也非常希望有机会线下参观牛客）

面试的过程中感慨了平台的重要性，之前做的东西都太表层了，有时候可能一个平台才可能会有这些实际的应用场景二轮技术面（面试官职位应该比较高，并不会问八股文，全程问项目，和非常底层的知识，和一些整体的思考，奈何自己水平不够，我会附上我当时的回答，简单的记录一下给各位牛友参考）1. 自我介绍 我喜欢简单的自我介绍，就说了一下自己毕业时间，掌握哪些技术，公司参与过公司内部使用的系统，也参与过面向用户app的服务端开发工作，然后说了本次的求职岗位2. 独立负责这个项目的时候，你为什么要使用spring boot架构？ 回答侧重点：理论上市面上最成熟的架构，本身支持自动配置减少自动配置的工作，可...