虽然拿了几个满意的offer但是身为山东🐭怎么能不考公呢？😡山东🐭，山东魂！😡偶遇国考，拼尽全力（指看了半个月课，连行测一半都没看完，申论更是连题型都没看）将其打败！坏消息：找错考点了，街道上一个人也没有，真安静呢好消息：离考点只有一公里，正在狂奔😇体验体验国家最正式的大型考试，长长见识，为35危机打打基础😋

宁德时代的工资在制造业里算是不错的，虽然时薪有点低。公司平台大，想学东西的话，能学到不少实用的技能。部门同事之间的关系还算简单。工作上还有点弹性，每个月可以有四次迟到（最多迟两小时），还有一天病假，周末基本上也不用上班，周五晚上一般也不加班，感觉还不错。通勤也很方便，周边的小区到公司十分钟内就能到，早上八点打卡，七点半起床完全来得及，打完卡就能去食堂吃饭。不过，老实说，宁德时代的工作确实挺累的，尤其是看到那些工作三四年的老员工，压力依旧很大

首先竞赛无用这是我自己一直默认的观点，也是现在才发觉起来应该考究一下他的对错。定位：我自己是卑微的二本院校、目标面试也都是一些小厂的java开发实习岗位。秋招这段时间下来除了学校的校招其他的我一直是在boss上投每日推送的岗位。但是我发现有一部分hr在筛人的时候其实缺少专业知识作为参考依据，比如说一些springboot主流框架啥的、那这样一下来一些证书就成为了他们的判断标准，所以说本科生的竞赛证书在这个层面能发挥一定的作用。但矛盾的一点是小厂笔试啥的他又不考你算法呀什么的这些东西，一般是考八股。所以导致本科生的竞赛证书出现了一个尴尬的局面，就是需要拿但是利用率却不高，划不来。其实更根本的原因还是现在岗位太少而人太多，听说有些岗已经离谱到hr明天收几千份然后因为回不过来导致在我们求职者这边看到的会一直是未读未回的状态。最近一直在海投但是根本约不到面试然后就萌生了去参赛蓝桥拿个水奖的想法，但是时间成本又太高了而且我又着急找实习。到底该怎么办啊啊啊啊

我的年薪在22-24万之间，工作节奏确实快，项目推进的时候，大家都得加班，尤其是临近交付的时候，压力很大。不过，团队氛围还不错，大家都是年轻人，互相鼓励，偶尔也会一起吃个饭，聊聊天，缓解一下压力。总的来说，有好有坏吧，很累但是赚的多，福利也不错