有人了解这个部门吗？加班情况怎么样？会不会裁员 #中兴# #秋招#

刚入职的时候，我以为大厂的工作就是天天写SQL，重复CRUD，结果发现其实更重要的是对业务的理解和需求的把握。开会对齐的频率也挺高的，真不是每天都在写代码。不过，规范的开发流程让我学到了不少东西，流程化的工作方式也让我技术上有了很大的提升。团队氛围也特别好，大家都很支持彼此。美团真的给了我成长的空间，不是空口说白话。我有一位一对一的导师，他会制定计划，帮助我逐步熟悉业务。在我对业务有了一定了解后，才会慢慢给我分配一些小需求，让我逐步上手。总的来说，这段实习经历让我收获了很多

秋招一共参加了字节三个不同的部门面试，分别在三面、一面、二面挂了。每轮挂之后都找hr小姐姐要了面评看（人真的很好，点赞），本意是想看看自己在哪些方面没发挥好，可以改进的。一周目三面挂，面试小姐姐说三轮面评都很优秀，但是没有推进了，换部门重开，当时还有些不服气，后面发现卡本科学历，想想也确实。二周目一面挂，面评说感觉我对python掌握不够熟练，strip函数不是原地操作，try catch不熟。确实那个代码题，涉及到了这两点，但是strip函数，我发现有问题，立马改了，没有原地操作了；try catch是因为测试用例里面会有异常情况，要我自己处理，不能一个一个测，要全测，能有效处理带有异常的用例。刷算法题也的确没有练过这个，然后平时用python也很少写处理异常的代码。当时问了下面试官，说这个忘了会不会有影响，因为我算法是没问题的，他说没关系，会综合考虑，不单纯看代码能力的。不过最好还是因为这个挂了，有点不开心，主要这个部门跟我实习做的方向很一致，聊实习的时候也说了很多。三周目二面挂，面评说我对机器学习基本问题都掌握，但是深入原理一般，而且不够自信，coding合格，达不到3+，就先不通过了。只是想说现在要求好高，都要3+了，记得之前在网上看说只要3，另外说我不够自信真是不能理解，原理问的确实深，很多都不会，难不成我胡诌吗？ 问些熟悉的比如实习论文啥的，肯定自信能说很多。还有一点，面试的时候想问面试官是不是这样，他直接说别问我，我不知道啊，不确定是压力我还是咋样，但是听到这句话确实没啥想说的欲望了。最后，就是字节对学历要求很高，尤其是算法岗，hr明确跟我说他们很看本科学历，我也能理解，毕竟算法岗，很多都看学历，师兄在里面，他本硕都是电子科大的，说电子科大在那边都是垫底的学历，清北上交浙大的一堆，就连南大都要差一些，何况电子科大。那种学历不是很突出，但是实习、论文确实很优秀的同学，绝对有机会试试，但是我这种不是很突出的，就会被卡本科学历，就比如一周目三面挂。祝愿大家都能拿到满意的offer！加油加油！#算法##字节##大厂##秋招#

没进入机试/面试流程，没被其他部门锁定的同学可以投递哈~评论留下联系方式或者后台私信我招聘范围：2025年1月1日-2025年12月31日期间毕业的国内应届生2024年1月1日-2025年12月31日期间毕业的中国籍留学生岗位职责：1、从事语音识别与合成、机器翻译、对话和问答系统、深度自然语言处理、多模态语义理解、知识图谱等方向的应用研究和开发工作；2、负责自然语言处理核心算法及平台的设计与研发，提升华为终端手机等相关产品的核心竞争力和用户体验。岗位描述：1、计算机科学、机器学习、统计学、应用数学等相关专业；2、熟悉至少一种常用深度学习框架，了解常见神经网络架构，例如RNN，CNN，Transformer，GAN，GNN等， 熟悉常见NLP任务的定义和基础实现方法；3、有良好的研究背景和成果，对算法研究兴趣浓厚，业务抽象能力强；具备创造性思维，能够将全新想法转化为工程应用；对研究工作充满热情，具备良好的团队合作精神和沟通能力；4、具备较强的编程能力，精通主流编程语言，如C++ /Java /Python等；5、在高水平国际会议和学术期刊发表过相关论文，例如在CL、NLP顶级会议或workshop上发表过论文，或有高水平竞赛获奖经历。