“我对这个职位不太了解”：这显示你没有做好充分的准备，给人一种不认真的印象。“我之前的公司不好”：批评前老板会让HR质疑你的职业素养和团队合作能力。“我没有什么缺点”：这显得你不够真诚，每个人都有缺点，关键是要勇于承认并努力改进。“我只在乎薪资”：这会让人觉得你缺乏对工作的热情和责任感，HR更希望看到你对职业发展的长期规划。“我不确定能不能做好”：这种缺乏自信的回答会降低HR对你的信任感，即使有不确定的地方，也要表现出积极的态度。那么，正确的面试方式是什么？牛牛近期推出的【牛客 · 模拟面试活动】非常适合当下准备面试的应届生们，点击下方链接或扫码，不收费，邀请2位同学组团，即可一起免费参与！不...

xd回去要被开了吧

就一个AI面试花了我 1h，讲的我口干舌燥。 请自我介绍一下，重点介绍过往的实习、竞赛、论文等经历。 Java 的接口和抽象类有什么区别？ 什么样的字段适合建立索引？ 在设计一个在线题库系统时，如何组织和管理题目？ 在设计用户权限管理和数据功能时，你如何确保数据的安全性和隐私保护？ 请描述一次你成功化解团队冲突的经历，并说明你采取了哪些措施化解冲突，以及学习到了什么？ 在这个过程中，你是如何评估和确保最终的技术解决方案能够满足项目需求，并得到团队的广泛认可呢？ 请描述一个你在学校或在学生组织中负责管理的项目，你是如何规划和执行的，遇到了哪些挑战？ 描述一次你...