先把简历附上，大佬有空帮忙看看，顺便给点修改意见😭正式开始投简历是从七月中旬左右开始，其实提前批也有投，但是没投多少，目前陆陆续续就几个面试，都凉了😭，看来我不适合吃开发这碗饭，下个月投职能岗看看了。最早的面试是网易互娱的游戏测试岗，当时还在实习，很突然接到面试通知，下班后就看了两三个小时左右面经，第二天还是偷偷跑回宿舍面的试😂。整个面试基本就是聊天，可能岗位是暑期实习，面试难度不高，手撕算法是一个力扣简单难度的题，题目有点忘了，也是很顺利写出来了。关于测试方面的问题就问了一个场景题和一个测试流程是什么？场景题就是给你一个登录界面，你应该怎么测试它，没答得很好，因为我对测试的知识懂得太少...

双非大四，实习于非互联网公司的外包小厂，项目周期短，主要工作是CRUD。为了提升项目难度，我自己缝合一些。请各位大佬帮忙看看简历，指导一下需要改进的地方。前几天其实问过一些牛友，反馈如下：1. 缝合过度：基础模块不应由实习生负责。2. 业务缝合不当：缝合的业务逻辑设计不合理。3. 简历内容空洞：具体工作内容描述不足。4. 项目描述包装过度：实习经历缺乏真实感。我已经根据这些反馈修改了简历，但不确定亮点是否足够突出。请各位大佬再帮忙看看，有哪些地方还需要改进。非常感谢各位牛友！#简历##简历被挂麻了，求建议##简历中的项目经历要怎么写##简历中的项目经历要怎么写？##简历求指导##牛客帮帮团来啦！有问必答#

目前没有实习经历，想边实习边秋招，投了boss和智联，大多都说先将简历交给面试官，筛选后邀面试，然后就没信了，投了有四五天了，boss只投了200多份，想知道hr说将简历交给面试官筛选是不是意味着没了？