offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

这种简历能去哪里啊？？？

整体流程53min 八股 30min + 项目 5min + 手撕 15min + 反问 3min面试官介绍本部门业务1min自我介绍2min询问学校主要教什么语言（C/C++必修，JAVA Python选修）本部门技术栈主要是JAVA，JAVA技术是自学的吗？对JAVA Python C++三者的理解JAVA对比其他二者的优劣势？JAVA有哪些基本数据类型？JAVA的包装类？为什么要把基本数据类型包装成类？Integer a = 10, Integer b = 10, a==b返回什么？为什么？JAVA的面向对象特性？多态的体现？重载和重写的区别？访问修饰符的作用范围？JAVA中有哪些集合框...