首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

😭😭😭😭😭😭

大佬们太狠了

似乎没有人能理解我的情绪，只有我自己默默承受。身边也没有可以一起找工作的搭子，心情不佳时，只想删掉那些曾经亲近的人。这样的日子，真的让人很孤独，很难受。