offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

明显感觉到嵌入式的风向已经彻底变了.. 现在直接去招聘市场转一圈，就知道当下是一个什么样的就业环境，和几年前已经不能比了，甚至很多人都把嵌入式方向当成了天坑，对于那些在读计算机学生转嵌入式，也不用过于焦虑，比着其他专业，嵌入式优势其实还好，多利用大学的时间，为自己的未来铺路。学好线基础语言和早接触单片机它是项目、后行物联网机器，处理这些研究方向的一个基础嵌入式是很庞杂的，软件加硬件硬件的都可以称作嵌入式，所以要学习的东西是蛮多的，你可能并不知道要学习哪些知识；你学的知识可能并非是企业所需要的；网上的资料非常多，你可能并不知道哪些是重点；不是学习了嵌入式就万事大吉，不同的行业千差万别，同一个企业...