带团队几年了，我发现很多职场新人都有学生思维和巨婴思维，这些思维如果不刻意纠正，真的会影响职业发展。今天我总结了几点职场新人容易犯的错误，希望大家能避开这些坑，成为聪明的职场人。1. 只知道提问，不会提前找答案遇到问题时，先别急着问别人。可以先自己搜索一下相关信息，很多问题其实都很基础，自己动手就能解决。职场对新人的容忍度有限，没人有义务一直教你。提问前，先问自己三个问题：①搜索工具能解决吗？②问题的紧急程度如何？③提问的目的是什么？这样你会发现，很多问题自己就能搞定。2. 沟通前不打草稿沟通前一定要明确目的，不要想到什么说什么。说半天对方一头雾水，或者发大段话只有一句有用，这样会让人觉得你不...

#试用期辞退# #应届生被裁# #试用期被要求主动离职# #牛客吹哨人# @牛客吹哨人7月份入职的海康威视子公司慧影科技。入职4个月，进来背指标了，试用期被裁了，还要自己提离职申请，真烦啊，杭州补贴都要拿不到了。清楚的记得三方违约我要交9000，好家伙，他把我开了给的赔偿金都没我要交的违约金高。下一份工作想找研发方向的，有没有杭州的公司能内推的。😭😭😭简历有需要修改的嘛！😭😭😭

每次看到就业指导老师的建议，心中总是充满期待与疑惑。虽然我努力提升自己，但面对竞争激烈的市场，内心的焦虑时常涌现。希望能找到一个合适的机会，展现我的能力，真正实现价值。