之前开座谈会hr说8-9月会具体与个人谈薪资，有人知道大概是什么时候开始吗，是与正式批同时进行吗？

如题，刚来电话就说了句sp3档，想问一下牛友们大概薪资是多少

求助各位大佬，目前收到了oppo的offer，给的还算可以，但是oppo要求两天内回复是否接受offer，同时也拿到了tplink联洲的sp，目前还不知道具体的薪资。此外还有深信服的白菜。这三个都是base深圳，后端开发的岗位。oppo这两天就要求回复了（签两方），想问我呢应该如何抉择

我在腾讯干了几年，后面因为公司架构调整，跳槽到了一家华为系公司，职位是架构师，类似于腾讯的Techlead。已经入职半年多了，感觉两家公司的企业文化和工作方式差别还挺大的。2019年，华为因为一些众所周知的原因，剥离出了一些子公司。这些公司虽然法律上和华为没关系了，但企业文化和管理制度还是一脉相承的。从2019年到2024年，这些子公司不仅活下来了，还活得不错，这也说明了华为企业文化的强大生命力。一、管理风格：XY理论在管理学中有个理论，X理论认为员工本质上是懒惰的，需要严格控制和监督才能完成任务；Y理论则认为员工本质上是积极的，只需要适当的机会和支持就能发挥潜力。腾讯的管理风格更倾向于Y理论...