作者：小摆不算摆链接：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/d74d31c882ca4f5691098d0ca8a0e24e来源：牛客网1、自我介绍2、仿大众点评中登录注册功能，介绍一下。这里我回答一下我自己的项目htuoj里面的登陆注册功能。面试官您可以点击我建立上的这个项目的地址，我这个已经上线了，您可以点开右上角的登录注册就进入登录页面了。首先是登录功能，登录功能需要输入学号和密码，然后直接点击登录，这里前端会校验学号或者密码是否输入，如果为空会给提示，正确输入之后。请求发送到后端，具体的逻辑是这样的，在这个密码在数据库中是加密存储的，所以需...

双非本科，准备找开发的实习，现在主要是在学java，但是只做过一些简单的demo单体项目，现在的想法是再准备两个项目，一个单体，一个微服务，现在的打算是做黑马点评和商城项目，不知道这俩可以吗，而且时间也不知道够不够，还要准备八股啥的，感觉要来不及了

秋招面试机会很少，只收获了一个小厂offer，打算修改一下春招再战

华为OD的招聘铺天盖地，尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉，但华为依然是某些时候的最高选择，让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司，大家也很容易认为如果有烂的部门，一定也有好的部门；恶评虽然大多是经验之谈，但也难以逃避幸存者效应，待遇还可以的OD很可能不发声，给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门，乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢？本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准：三级部门总共有多少人？其中租赁员工多少人？项目组总共有多少人？其中OD有多少人？招聘时，接口人总有花言巧语，吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间，但这都是难以衡量与判断的，尤其是对于尚未入职的...