当时校招线下面试拒绝后进入人才库 昨天被捞上来简单的电话面试 流程大概十分钟1. 没有自我介绍2. 表扬我成绩不错3. 让我介绍简历上的每一个项目 负责的内容 遇到的困难 有没有创新点4. 问有没有了解过刹车硬件。然后，给我介绍他们事业部是负责byd刹车研发，是国内首批自主研发的，后面所有车型都是用自己的刹车而非外国的。最后感觉面试挺简单的，大概率通过，跟我讲后面就是hr或者主管直接谈薪offer环节。 #机械制造笔面经#

入职远景一年了，说说上班感受，毕竟如果我自己都感受不好，也没啥动力推荐大家来了平时上班还是有点交付压力，但是据我和其他公司人了解后感觉大家都差不多，这个时候就体现出高薪和福利的重要性了，平时运动日，桌游，团建活动非常多，茶歇点心随便吃，来这里都学会了控制自己的饮食公司是处于新能源(风电储能)赛道的头部公司，并且三个业务板块能源动力和智能都入围了新一期的独角兽榜单;在众所周知的就业大环境下(多家知名光伏/新能源车企裁员或毁约)，远景基本上不会出现裁员的情况，且离职率大大低于知名友商;远景的薪资待遇在同行业中也处于顶级;4.同事都是高学历的，且逐渐年轻化（其实这点也有点卷了）出差...

有没有佬也拿到中建八局云汉数科offer？有没有佬了解内部？

#机械制造薪资爆料#