在秋招中，测试开发岗位的竞争力评估是一个多维度的过程。根据行业调研和企业招聘标准，不同因素的重要性排序及论证如下：一、核心竞争力梯队（直接影响录用决策）1. 实习经历（权重30%）核心价值：头部企业校招简历筛选通过率统计显示，有对口实习经历的候选人通过率高达72%测试开发岗位对工程化能力要求严苛，实习经历能直接证明： 熟悉企业级测试框架（如JMeter/Selenium二次开发）掌握CI/CD全流程（Jenkins+GitLab+Docker实战经验）具备跨部门协作能力（需求评审->用例设计->缺陷管理闭环）2. 项目经验（权重25%）进阶要求：2024年大厂测试开发岗位JD中，8...

坐的我腰肌盘突出，还得忍受同事的雷鸣鼾声，一眼就能看到你的屏幕，如同上公共厕所没有挡板。#牛客创作赏金赛# #牛客激励计划# #入职第三天，晒晒你的工位#

题目描述：输入int a,int b,计算a/b，如果是无限循环小数需要把循环的情况输出出来，类似4/3=1.3(2),(2)表示从第二位开始循环 package org.example; import java.util.*; public class Main { public static String fractionToDecimal(int a, int b) { //计算 a / b if (a == 0) { return "0"; } StringBuilder result...