现在百度hr问我什么时候入职，base北京，但是昨天面了字节一面感觉在字节能学到更多，约了下周二面，但是不知道能不能过二面，字节是国际化，base杭州，是努力冲字节还是先稳一段大厂经验，之前无实习经历 #字节跳动工作体验#  #没有实习经历，还有机会进大厂吗#  #你的实习什么时候入职# ————————————各位选票后能发表一下自己的看法嘛，小菜鸡什么也不懂希望各位佬多多指教

无自我介绍，面试官表示前两面面试官反馈较好。直接问我对部门还有没有什么问题想要问的，我为了多跟他聊聊拖延时间（bushi），于是问了部门主要做的事情。期间一直在对话，聊了Spark底层和MR底层，结束后开始问我提到的对大数据底层的了解。说了Kafka读数据速度快的原理，页缓存、零拷贝技术等。然后又问了我的实习经历，重点又问了我所解决的Spark调优工作；然后问上一段实习为什么离职，学校情况导师情况等。 三面全程很轻松，大约40分钟就结束了，问了很多很多问题，侧重于知识面的广度。对方面试官的压迫感很强！不怒自威那种感觉。最后才发现那是部门Leader，三轮面试：组内同事-->小组Leade...

面试官开始简短介绍了一下自己，然后我做了个自我介绍，就开始写题第一道题比较简单第二道题其实也谈不上复杂，只是我用公式多了，面试官说有四种解法，尽可能多写几种我一开始想的比较复杂，写的时候调试花了比较多的时间，时间不够面试官让我口述另外几种方法，又想到另一种也比较麻烦的方法，最后面试官比较失望，讲了一下另外两种比较简洁的方法，然后到点挂断总体而言没有八股，没有考察项目，主要是sql的一题多解，考察代码的简洁吧，也许我想到两种比较简单的方法面试官会更满意应该是挂了，没啥反馈已确认百度offer，建议大家面试字节的时候八股项目sql都要准备好，我重视八股项目反而最近几乎没写sql

李普通找工作，我活泼乐观开朗，喜欢问问题。羽毛球、乒乓球都会，我太普普通通了，想找个不普通的人，做他的小弟。跟在后面成长。实现人生小成。