#HR问：你期望的薪资是多少？如何回答#当面试的时候被问到这个问题的时候，说明拿到OFFER的可能性就很大了，但也别飘，沉稳一点应对，可以根据招聘信息或网上的薪资及公司所在地域来答。如果你在前面的面试中表现出来的水平与招聘要求完全达标并且可以手到擒来这种的话，可以说：我认为我的专业技能水平完全满足于贵公司的招聘要求，并且我的实战经验很丰富，可以直接上手，可以给公司带来较低的时间带教成本和高的回报，所以我的期望薪资是.....（比招聘上写的高个小几千），如果你的水平不能完全满足于招聘要求或刚刚够到的话，就直接说了：我期望的工资是....（争取多个几百到一千多）

对于应届生和实习生而言，互联网大厂的招聘流程往往是最具挑战性的关卡。本文将从底层逻辑拆解大厂筛选机制，并提供可落地的备考策略，帮助候选人实现从「知道」到「做到」的跨越。一、互联网大厂考核的底层逻辑互联网企业的招聘考核本质是「效率优先」的漏斗模型。以某头部大厂数据为例，校招简历通过率约5%-8%，笔试通过率30%-40%，最终录取率不足2%[1]。这种设计确保用最小成本筛选出具备工程化思维、持续学习能力和业务适配性的候选人。典型考核链条包含：简历初筛：通过关键词系统（如A/B测试、大数据建模等经历）实现秒级筛选笔试环节：算法题占比65%+，重点考察时间复杂度优化能力[2]技术面试：包含「手撕代码...

1.自我介绍2.项目拷打 protobuf的优势 如何自定义数据格式解决粘包问题3.返回值优化（不会 听都没听过）4.模版元编程实现编译期计算斐波那契数列（不会 模版只会一点 完全不知道什么意思）5.索引失效6.智能指针 完美转发7.排序算法 （如果将数据结构变成链表 哪几种排序算法时间复杂度提高）8.二叉树节点多出一个指向父节点的指针 问N个结点的时候有多少个指向空的指针9.算法：合并两个有序链表 旋转数组找最小值10.口述查找二叉搜索树第K个节点的思路11.两个字符串 分别有添加 删除 更新操作 用伪代码实现一个变成另一个（下来查了一下是QT知识 我一个后端+测开怎么会这种东西？）总结 面试官不开摄像头 话说不清楚 题问的偏难怪 而且我简历没写我会模版编程他说我看你简历写了 我问一下你模版编程 体验极差

后端面试经验：‌HTTP 与 HTTPS：简述 HTTP 与 HTTPS 的区别。MTU 设置：MTU 如何设置？过大过小会有什么后果？TCP 和 UDP：说明 TCP 和 UDP 的区别以及应用场景。TCP 可靠传输：TCP 为什么可以保证可靠传输？TCP 粘包问题：TCP 传输数据时，如何区分边界，也就是如何解决粘包问题？C++ 智能指针：C++ 智能指针有哪些种类？智能指针升级是怎么回事？C++ 模板：请解释一下 C++ 模板的概念和作用。C++ 动态内存分配：C++ 中动态内存分配有哪些方式？Java 垃圾回收：讲一下 Java 垃圾回收的原理和机制。Java 运行过程：描述 Java...