小米安全合规，还是华为隐私保护小米15薪，华为14-16薪，华为每个月是基本工资+绩效，小米就是基本工资，如果只比较基本工资小米比华为多5000一个月，如果华为加上绩效的话，小米比华为多1000一个月，强度小米基本995，华为也差不多，稍好一点点点怎么选啊，uu们 ，给点意见～ #秋招# #华为# #小米# #offer# #offer帮选# #华为开奖那些事#

面试官：你有什么想问的嘛我：除了薪资待遇，其他的都不关心干嘛，这是在干嘛？生怕自己拿下offer呀！可不要以为反问环节仅仅是面试官们的礼貌，但回答不好也能让你原地翻车、甚至逆风翻盘！ 千万不要这样问 要知道，面试官是能够从你的反问中获取到很多信息的：求职态度、思考角度、对企业和了解的思考以及你未来的职业规划和上进心…所以一定要谨慎回答✈。❎不要上来就问薪资其实大家都明白，大多数人找工作不就图钱嘛但在业务面/领导面的时候，只要他们没有主动提及，大家不要主动去问。因为很多面试官会觉得你不在乎岗位/发展，只图钱（啊…这…）。关于钱的问题，一般HR会在面试的最后主动提及，不需要大家去反问的哦~你可以问...

#0offer是寒冬太冷还是我太菜#

近期几个互联网大厂25届校招薪资陆续出来了，依然很给力，普遍白菜价在年薪35万左右。在目前大环境下真实一股清流。很多同学特别是普通学校同学咨询，自己能不能进大厂，是不是学历就挂了，难道注定与大厂无缘?进入大厂确实是很多毕业生的梦想，尤其是职业背 书的那种优越感，在很多毕业生眼里会伴随这一 生，有这样想法的人不在少数。有人说没必要在意大厂有人说在大厂几年过后，翻回来看，大厂自身的优势跟个人半毛关系没有，尤其是在自由度，资源配置，升迁速度与涨薪程度等方面。大厂是很在意门面的，比如像腾讯，字节这样的公司，毕竟僧多粥少，当人才过剩的时候，头部企业有优先选择权，哪怕你学历是国内顶尖呢，跟国外顶尖名校一比...