#重庆移动# #移动# 比面试之前短信通知的时间晚了三十五分钟才等到被拉进会议。。。在外面等了好久。。。进去后，自我介绍完就问了1分钟，就反问我还有什么问题了😂。有友友这两天面了重庆移动的吗，听说是12号和13号这两天面试。

全程手机作答，每题一分钟思考时间一道游戏题，钓鱼，卖鱼，要使得赚得钱更多（注意不同框能承载的重量） -- 又出现了新的AI面试题，好玩好玩哈哈哈面对多任务和领导催促，压力很大，如何应对？对现在技术创新和颠覆有什么看法，如何应对？成员不愿意分享信息和资源，如何解决？分享跨学科自学并用到项目或科研的例子？作为团队的协调者，如何处理不同成员之间的矛盾？工作中事情办得不圆滑导致其他问题发生，是什么原因导致的？具体例子你工作主动负责，同事认为你想升职故意的，你如何看待并应对？

首先我是学交互的，面的产品运营。一进去面试官就指着我其中一个实习成果的后续应用说我为什么不自己训练一个llm模型出来，而是调用已有模型的api，意思是嫌我做的编程工作太少只是调了prompt。然后我想解释这个部分只是属于小应用，创新点还是在前面的可视化设计部分，而且数据量太少也不足以支撑单独训练一个模型。结果面试官直接打断说那他换个问题问，第二个问题问我会哪些技术栈，面试官也不懂高保真原型是什么，还问我怎么编程实现的。。。我只能解释说我的过往实习还是和产品相关的，这些方面不太了解。而且每次我想深入介绍一下自己的项目的时候都会被打断，问了这两个问题以后面试官就说他没问题了。中间甚至一度怀疑是不是面错岗位了 #面试中，你被问过哪些奇葩问题？#  #面试#  #面试体验#

线下面试，大家都穿了正装，签到后将手机、智能手表收走装进信封，在等候间等待；五人为一组，叫去面试间外等待；分组应该是按照技术大类和学校划分的，第一天有很大一批北邮，第二天有一批北理的，当然，从头到尾山大的就没断。面试为双盲，也就是不能说自己的姓名，所有的材料不能带进去，按照自己的编号进行自我介绍；面试限时12min，时间一到立马结束；为了防止定位到个人，下面的面经包含了至少四个不同专业方向的人的面经且为乱序（我太伟大了）：总结就是：自我介绍 -- 论文项目实习 -- 目前offer -- 期望薪资。自我介绍（建议2min左右）；是否有硬件开发经验、机器人的项目细节；论文的创新在哪，是否有落地？...