👥 面试题目以下均是个人理解，可能有所偏颇，供参考。群面：无领导小组，（分为领导者，讨论者，计时者，汇报者）首先是自我介绍，大约一分钟左右，力求少说废话，把最贴合岗位的特长过经历介绍出来。其次是小组讨论，1.拿到题目先仔细审题，确保掌握了所有给定条件和给定任务（每一条最后都输出结果。）2.开始构思思路，首先是宏观方向，然后是具体细节。3.适时发言，坚定表达出自己的思路，然后讨论。4.在思路上与大家讨论，不要故意抢位置，抢话，一些合适的想法应该认同，不合适的表达出自己的意见。5.细节讨论，按照大家选择的思路一步一步走下去，积极讨论，参与发言，一定要捋清思路，了解到当前到了哪一个环节。注意事项1.全程要注意节奏把控，如果有人长时间说废话要及时制止。2.所有人必须一条心完成任务，否则都G。3.提出自己与别人不同观点时，询问所有人意见，给自己拉票。4.如果有能力可以兼任多个角色。5.一定要让所有人都奔着给定任务去，别跑偏。一面/二面（两轮面试差不多）：自我介绍，1.简要交代自己过去的教育工作背景。2.结合岗位描述和自己的理解，说明自己为什么符合该岗位，话要精简，每个论点后简单跟上论据。3.最后说一些自己的亮点，或者过去的成就。4.表达出进入到公司与同事共同努力的意愿。0.问实习经历1.问项目问题，先介绍项目背景，然后介绍过程，重难点，结果。难点有时候很简单，但确实是项目上的实际问题，要实话实说。实际工作中的难点也可能就是一个小问题。2.问学习能力，本科20％，研究生我直接说成绩单倒数，解释说不在乎，然后用其他方面佐证学习能力。3.问家庭情况，不要说自己富二代也不要说自己是山里来的，就普通家庭。4.问加班看法，客户给的需求都不算加班，因为拿的就是加班的钱。理解为什么加班。但是不能为了加班而加班，也不能加班不给钱。5.问岗位理解，从时间线上说明一个任务完成需要哪些能力，要有逻辑。6.问收获最大或学的最好的部分，回答答案后，别等他问细节，直接说明为什么学得好，有哪些收获。7.网上的一些面经问题要提前准备，有了准备就自然自信。8.9.拿到offer回来还愿。分享下自己的经历，创建好的共享生态。总体上要非常自信，果断，坚决，诚实，逻辑清晰，说话尽量简洁精干，一语中的，不要支支吾吾。进门别空手进去，或者拿着一张纸质简历就进去，自己也可以准备纸笔，用于演示自己所说的内容或者记录对话或者记录结论。

#深信服#深信服太抽象了，投的测试开发岗位，整体面试很轻松，问的都答上来了，也拓展了，手撕也撕出来了，然后莫名其妙就挂了离谱的是，同一波有个娃手撕没撕出来反而进后续流程了，这公司真的是搞笑呢#深信服求职进展汇总#

#非技术面试记录# 🕒 岗位：售前产品经理timeline：9.11投递，9.24线下群面面试人：一个面试官VS10个面试同学，嘛；分成两组，每组5人；（最后好像只通过了1-2个人，淘汰率还挺高的）流程：面试官介绍流程＞每人1min自我介绍＞给群面题目和规则＞5min自由读题＞25min自由讨论＞每组5min汇报＞20min左右两组辩论pk＞面试官提问，会给压力的；面试题：排序题。给出了几个序号，每个组分别讨论已经怎么进行排序，然后两个组进行辩论battle。重点：其实这个题目在要辩论的情况下，怎么排都有道理/也可以说怎么排都有没道理的地方，关键是要讲清楚自己这边的理由和逻辑，然后去对面的逻辑漏洞。辩论的过程一种不要被对面牵着走，主要抓住逻辑漏洞打。（排序题只要本组最后结果尽量达成一致就好）压力：在辩论结束之后，面试官会继续压力一下。会追问自己这组谁表现最好、谁表现最不好？对面谁表现最不好？等等ps有趣的：当时我那一组有个哥们A，发言还是蛮积极，但是还是有点愣头青。当时我抓到了对面发言最积极同学C的逻辑漏洞，正猛打ing，此时对面组都有点吃不消了。结果这哥们A在这种情况下给对面组解围了，因为就是A主动跳回来，解释我们这边的漏洞。  #牛客创作赏金赛# #面经#

1 .自我介绍2.你这个实验室项目你参与了什么？大概讲了一下自己的工作，这个问题还好。3..简历项目，介绍一下。这个聊了好久，我说了学习过程中遇见的问题，然后说了我的解决思路。他觉得我的思路有问题，然后开始拿纸画流程，我就一边画流程，一边讲，然后最后他还是觉得有问题。我不想争，我就说那我下去再想想吧。反复讲了好几遍。。。4.实习项目。我是测试实习，我讲了测试流程，项目的业务，然后他追问我业务，我又拿纸画流程，讲用例设计。全程 40min，没有冷场没有卡壳，一面直接抬走😅