在8月16日，我向宇通集团投递了研发技术岗（传统机械制造）的简历。经过初步筛选，我于22日进行了AI面试，并在28日参加了专业面试。最终在31日与公司进行了薪资谈判，并收到了录用通知。面试过程如下：自我介绍：面试官首先让我进行了一分钟的自我介绍，主要介绍了我的教育背景和相关项目经验。技术问题：面试官问了几个关于传统技术研发的专业问题，包括具体的技术实现和项目中的难点。项目经历：详细询问了我在校期间参与的项目，特别是我在项目中担任的角色和具体的技术贡献。问题解决能力：面试官给出了一个实际问题，要求我现场分析并提出解决方案。团队合作：问及我在团队合作中的经验和如何处理团队内部的分歧。职业规划：面试...

#通信硬件人笔面经互助#电话HR面试，一共11分钟。先询问意向，方便的话进行一个电话面试；当前学习专业与研究方向；家庭情况与日后发展方向（研发方向与生活方向）；个人优势（专业优势与性格优势）；个人爱好（说的爬山，HR正好也是个热爱爬山的驴友，多聊了两句）；薪资方面（填的期望太高，郑州给不到）；对于地域和薪资的个人考虑，郑州给多少可以接受；后续通过的话，流程还有技术面和AI面（AI面问了一下是个人素质面试，希望不要来英语）。

几十道题吧，主要是材料、机械原理等专业课的问题单选题、多选题、判断题题库出题吧，好像是随机的机械运转的几个阶段那些钢材材质比较好凸轮的设计准则，压力角之类的凸轮的偏置对压力角的影响材料的含碳量之类的机构的原动件、执行构件螺纹的类型有哪些设计尺寸是什么？自由度计算的注意事项一些常见的处理方式渗碳喷丸之类对材料的影响总共30+个题？题量不小 加油