兄弟们这个ai面试到底有什么门门道道啊？最近这些国企央企都笔试都能过，就是一到ai面试就完蛋了，问的都是些半结构化的问题，也专门去学过答题的话术，就是过不了ai面试啊😅😅😅 #ai面试# #国企# #央企# #秋招#

rt，本人华五本硕cs在读，cv转cg方向，没文章的摸鱼咸鱼，本科一段大厂实习，但目前只想找个离家近的摆烂躺平，打算提前看看有什么适合的厂，然后发现好像没什么对口的（技术栈真的很窄，web那一套基本不会（别骂了真的很丢人）），期望税后到手一年有20个就行。无锡这边感觉就帆软和博世，但看下来帆软完全不对口博世毁意向，不知道还有没有什么其他选项或者苏州有什么不错的，希望评论区各位佬能给点思路

目前刚专升本上到二本，因为专科浑浑噩噩玩了三年，升到本科之后发现就业形势非常严峻，目前java学完mysql准备学ssm框架，有点纠结要考研还是继续学下去找实习，目标毕业前能有个像样的工作就行，真的好焦虑😭😭😭，希望各位大佬给点建议 #你会选择考研还是直接就业# #如果能重来，就业or读研你选哪个？#

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。   这是一份湖南某二本学校25届学生的JAVA简历。哪怕是以二本同学为主体投递的小公司，现在一天也能收到大概500份的简历，那一个月就有一万五六千份...