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#机械制造笔面经#0923知道二面通过结果0924约hr面0925面试hr迟到了12min，给我等麻了，开了摄像头没有自我介绍直接开问（问题太多了），一时半会记不全1.有没有了解金属工程师得岗位的职责，之前两面的技术官应该和你沟通过，你再说说你的理解2.本科与研究生的研究方向与学习的课程列举一下3.做了什么项目，负责了什么内容4.担当实验室管理员主要负责什么，是刚刚新建实验室吗5.现在base在哪里，什么时候毕业（怀疑hr根本没看简历）6.在学校里做项目和企业里肯定有很大不一样，进入公司以后打算如何更快的融入7.抗压能力和人际交往能力如何8.有没有压力大的时候有什么排解压力的方法9.面对快节奏的公司工作，有什么看法或者如何适应本科的成绩和研究生的成绩10.你认为你的优势是什么，做这个工作你可以为公司哪些方面带来创新11.有没有材料创新的经验12.汽车轻量化的方法13.选择工作比较看重的因素列一下14.理想的薪资15.对于工作地的想法，父母是否支持太多问题了，顺序打乱了

9.19 13.3k*15 总部青岛 材料研发工程师1. 10个月免费宿舍；2. 研究生落户青岛有三年的住房补贴9600/年；3. 试用期六个月；4. 签三方违约金5000；5. 餐补，高温补贴，服装补贴...9.21 和hr沟通1. 实习期薪资打八折，无季度奖年终奖；2. 初始绩效为1，＜1季度奖年终奖发不全，＞1有额外奖金，具体什么扣分什么加分问不出来，问出来了也不一定真，hr说基本上都能拿满；3. 公司收益和项目进度好，有额外激励奖金；4. 杂七杂八各种补贴加起来1.3w左右；5. 入职10个月内有800/月的租房补贴；6. 每天工作规定时长9h，加不加班看赶不赶项目，能不能双休也看项目进度，七点多基本都能下班；7. 刚进公司的应届生各方面放宽要求，不存在招进来急着裁掉的情况，成为老员工后是否裁员就看个人表现了；8. 发展空间：管理方向和专家方向二选一，管理岗有股权；9. 材料工程师不下厂，工作地点主要是办公室，但要跑厂子收集问题，这一点这些家电设备公司都差不多，他们主要就是招人负责材料和结构的改良，提高应用场景中材料可靠性。