之前问 Leader 转正答辩时间，说还得再等等，校招还没正式启动。一般得什么时间才能开哇 😳。

通过一段实习需要明确自己想要得到什么东西，带着目的性去实习。一般情况下实习的最终目的，就是能让自己找到一个比较满意的正式工作。实习经历首先要能帮你通过简历筛选，然后在面试中让你能说出一些东西并且面对面试官的深挖能讲出自己的思考，最后让面试官觉得你能够胜任这个岗位，这就是一份有含金量的实习。按照这个思路，具有含金量的实习要能给到你背书（企业的名气和title），并且你在实习过程中是能接触到一线的操作，参与过实际的项目，熟悉项目的背景和结果等。还有一些东西，虽然不好直接写进简历，但是能在面试的时候给你加分，比如规范的工作习惯等。总的来说，实习就是去偷师学艺，含金量是看能不能学到东西，而不是看实习工...

刷了两段实习，一段24年1月到4月，一段24年5月到现在。都是算法岗，两家公司出奇一致就是，正式工稀缺，一个正式工带一堆实习生，然后实习生干活，每个实习生几乎算是独立负责一个项目，然后很少指导，给个大概设想或者给个github链接论文链接就开搞，几乎没什么收获，在学校什么水平出来了还是这个水平。因为没指导，所以做的时候还是拿学校那一套思维思想去做，永远困在同一个高度同一个深度，跟想象当中会收获满满不太一样