食品本科应届女广东佛山深圳都可，只要求双休有无工作介绍

待遇涨幅是一年左右一涨，300-1000看，看你绩效涨工资，有的多有的少，不过公司薪酬体系一般，技术序列几年没有评了，涨工资也没有明确给员工提供标准，有的人涨有的人不涨，不透明，而且事儿多，旺季加班多，并且地点太偏。晋升很难，工作氛围不好，领导都是靠熬年头上去，学历不怎么高，领导不干事，架子特别大，有事了就会推诿扯皮，有事了不担责任总要找一个替罪羊，特别是一些本地的呆的时间久的领导，整天研究的不是解决问题而是怎么把问题推出去。工作节奏方面主要看项目，有些项目正常节奏不会很赶，但是遇到紧急项目会很赶，主要是多个项目并行。平时都会加班，单双休，周六经常加班。有加班费。压力比较大，主要来自业绩需求，...

回家半个月了找工作进度0%

新人进去所谓的导师制和培训，根本没有，培训都是一些形式主义的东西，导师制只是挂名，你会不会没人管你，到时间找你要东西，没有就会著名在绩效考核里，后面的大家都懂我相信大家想来格力都是觉得格力工作强度不高，不加班才来的对吧，这个我只能说，你要是有这个想法就不要来了，你会大失所望的。起码我以一个新人身份都已经经常加班了，最晚搞到了第二天凌晨吧，人都傻了为什么格力这么多人吐槽，我之前一直觉得可能是工资太低的原因，但是我来了之后发现这并不是主要原因。。在格力工作，你会感受到前所未有的压力，你会觉得很不顺心，这不是简单的两万一个月的工资就能让我不在乎这些的。更何况那些老员工拿着几千块钱天天加班，我们新来的...