#英伟达面经# 攒人品岗位是deep learning performance architect intern，base上海，中文面试大概是40min左右的自我介绍，介绍实习经历/项目的过程中针对细节提问，非常个人化，而且由于面试官做的是偏底层的，问的问题也会往底层考，有些答上来了有些没答出来。因为有icpc/ccpc经历，40min之后又问了一些基础的算法问题，最后问了一个特别简单的coding总共耗时1hr左右，按面试官的介绍他的组做的很底层，不怎么搞算法，不知道我这种算法答得比system好多了的在不在考虑范围内

本人研0，去年和今天上半年在导师(传统cv分割方向)手下完成了一篇文章，预计暑期找个刊投了。但是面试实习的才发现，自己的小分支(弱监督语义分割)在实际应用中并不广泛。自己的想法是往自动驾驶那块转，奈何导师根本不做这个方向，所以想问问各位大牛，这种情况下自己应该怎么做才能完成自己的能力成长呢？

⏳投递进度条5.17技术面和主管面5.18入池子6.5告知审批通过了，询问了实习时间6.6 offer也算是至少有个实习去处了吧💼公司岗位通用软件开发

入职台积电担任研发工程师已经有一段时间了。公司作为半导体行业的龙头，发展前景一片光明，让我感到很有信心。公司管理体系完善，培训也非常全面，对新人非常友好。每天都能接触到很多优秀的员工和前辈，让我觉得每天都在学习成长。关于工作节奏和压力，公司实行三班倒工作制，工作时间虽然不只八小时，但相对其他岗位来说加班并不是很严重。刚开始适应起来确实有些累，但随着时间的推移，我已经逐渐适应了公司的工作节奏和管理制度。薪资和晋升方面，公司给予的薪资待遇非常丰厚，而且还有各种激励机制。晋升路径也非常明确，员工可以通过不断提升自己的技术能力和专业知识，逐步晋升到更高级别的职位。公司还设立了股权激励计划，激励员工长期...