360服务器开发—golang为主  一面  7.5  全程45min1.自我介绍 2.上段实习（ps：上段实习也是网安行业的，问的比较细）3.golang并发优势4.gmp和gc（ps：回答较为全面）😬😬😬gmp从单进程讲到多进程/多线程，gmp的设计原理和优势，为什么等等gc从算法到gc阶段到写屏障等等5.服务器优化方案ps：当时简单回答了看CPU使用率，看MySQL慢查询日志，用普罗米修斯去监控数据库6.接口性能优化ps：好多方案，大概举例了11种，等我整理链接放在评论区7.es为什么那么快（es问的比较深，好久没看了）答：倒排索引，然后举例讲了一下怎么倒排的，内存数据库，举例高度分页会导致查询速度变低，json数据格式，数据存储小，不确定对不对8.高必发场景下数据如何平滑写入es9.MySQL索引等10.redis数据结构和场景11.redis，hll用过吗答：用过，是一种概率基数统计算法，统计网站PV和UV，同一个ip下注册用户数量等。 #软件开发笔面经# 😡😡😡（面试体验，被刷KPI）

25min 巨快结束1、自我介绍2、挑一个项目难点说一下，怎么做的3、Bean如何按需装配，有什么注解可以完成4、线程池中的线程是等任务来了创建还是什么5、线程池执行过程，一个任务来了怎么处理6、如果想获取线程执行的返回值，应该怎么处理7、介绍一下JWT认证8、讲一下快排反问，结束#软件开发笔面经#

8.23 30min1. 自我介绍、项目介绍，5min2. 问你了解中的测试，讲讲所有的测试知识，6-7min3. 问软件开发的生命周期4. 你理解的测试策略5. 如何保证项目的健壮性6. 面向业务的测试（我说了一些测试方法：回归测试、兼容性测试啥的）7. 问能否实习，问base地ok不8. 可能会加一次笔试反问：测多还是开多说是代码能力和开发也差不多，因为要看代码、开发工具面试官在休假，他可能想快点结束吧补充：过了1h，打电话说要立刻加一个笔试超级无敌简单，像是初学者才考察的内容，我不会是kpi面吧，寄1. 问继承、多态、封装2. 写一个类，有name、age属性，对外暴露getset方法3. ArrayList里插入3个字符串，然后打印4. 写一个程序，捕捉除以0的异常5. 计算1-100的偶数的和这个笔试我真有点莫名其妙？

面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...