昨天今天两场面试，都在结束时被感谢您的时间，然后秒收面试满意度调查😇😇国庆前是捞不到保底了，国庆后能捡到一些吗😇 #你都收到了哪些公司的感谢信？# #大家都开始春招面试了吗# #如何判断面试是否凉了#

今天有位深度辅导的同学拿到了某芯片厂商offer，年包42万，涛哥非常开心，这位同学就是在学校的校招宣讲会后投简历，集中面试拿到offer。正如涛哥之前一直建议的，找工作要到好学校去，线下宣讲会找工作方式仍然是最高效的。投简历方式很多同学求职全程都是线上投递，学校不会开设求职找工作这门课，这也是几个学校老师通过公众号找到我，希望有机会合作给同学们讲讲校招求职经验和方法。很多同学通过boss投递，线上投递特点是面向全国范围，海量筛选，很多时候如果是可上可下的简历，很大概率会被刷掉。这也是很多金字塔腰部同学线上投递不理想的原因之一。被忽略的线下投递很多同学忽略了一大块投递找工作战场，就是线下投递，...

#得物校招求职汇总# 1.自我介绍2.问项目     布隆过滤器解决的什么问题     票是如何扣减的     缓存一致性问题3.问其他面试中有没有对项目提出什么问题（MQ的顺序消费问题）4.让自己讲在项目中学到了什么，随着我的思路提了几个问题（包括分布式锁等等）5.大学或研究生学的最差的一门课，讲一讲6.场景题：抖音粉丝关注场景下，如何设计表和访问（会用到分库分表，垂直分和水平分）7.讲讲研究生阶段做的课题，做到哪一步了8.反问：      MQ顺序消费如何保证      场景题还有没有更好的设计方式      （这俩问题我都答的不好）

一面在宣讲会之后就有一个简单的面试。1. 自我介绍2. 什么专业的3. 做过相关专业的实习吗？二面群面，先是半分钟的自我介绍，随后就是15分钟的讨论问题了，我们组的题目是在如今社会，生产一线有很多年轻人玩手机，对生产安全造成极大的安全隐患，公司明确规定不可以用，但是屡教不改，扣罚之后工人有抵触心理，假如你是车间负责人，你怎么解决这个问题？经过讨论后总结，想一个两全其美的方法去做。三面1. 自我介绍2. 为什么来我们公司？3. 对岗位有什么清楚的了解？4. 兴趣爱好？5. 优缺点？6. 如果公司给定一个生产参数，如果你管理的员工没有按照标准来执行，你会怎么做？7. 大学时，遇到最大的困难？怎么解...