投递岗位是【互联网系统研发工程师】，做过笔试测评之后进入面试环节，邮件通知是hr面，开始面试之前也不知道是群面还是单面，看面经应该大部分是群面。我这场有八个人，大家岗位各不相同，面试官说是统一的结构化面试。每一趴依次发言完毕后进入下一趴，中间可能会有追问。第一趴是自我介绍，要求一分钟，但是会给一个“包括但不限于”的内容：姓名，籍贯，出生年月日就读学校和专业应聘岗位和原因各三个词语描述自己的优势和劣势兴趣爱好特长分享一个知识点第二趴要分享一个案例，体现你个人对应岗位的能力，也要求一分钟。技术类的话就是技术能力，业务类的话可能要体现抗压沟通。第三趴仍然是案例分享：做到最极致的一件事。两轮面试通过的话发实习offer，一个月实习后留用比例大概在50%。PS.虽然说是一分钟时限，但其实不严格，稍微超时也ok的，但是如果超时太多或者讲的不太好的话面试官也会打断。#软件开发2024笔面经##牛客创作赏金赛##基金##金融科技#

工资方面，基本上是按部就班，月度绩效工资大概在四千出头，听起来还不错，但扣掉各种保险和公积金，手里拿到的就没那么多了。说实话，福利也就那样，午餐补贴和交通补贴加起来也不算丰厚，感觉有点像是安慰奖。工作环境嘛，整体还算舒适，办公氛围比较轻松，大家都挺友好的，偶尔也会有一些小活动，但大多数时候还是埋头苦干。

1、每个人先自我介绍，包括家乡，学校，姓名，总结三点自己的优势，说说劣势。2、每个人在2分钟内阐述自己的报告，并且需要下定一个结论。3、无领导小组讨论15分钟，最后需要一个人上台报告。#基金证券##面经##非技术面试记录##南方基金#

整体感觉还挺轻松的，办公环境干净整洁，宽敞明亮。三餐都能在饭堂解决，吃得还不错，还比较便宜。说到待遇，除了基本工资，还有各种补贴和绩效奖金。同事们之间的关系也挺融洽的，大家都是新人，互相帮助，学习氛围很浓厚。只要抓住公司提供的培训机会，提升自己，职业规划也能慢慢理顺。