首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

我也是能硬气到拒bytedance了😇

8月投递java后端开发日常实习，base广州一面（挂）：（没有录屏，记不清了）1.自我介绍（以及为什么实习乱七八糟的.......）2.泛型上下限3.泛型的用法，项目中怎么用的？4.Mysql索引数据结构5.Hashmap相关？6.关键词全文检索怎么做的，怎么使用mysql实现（回答模糊查询，说太慢了，回去查了一下发现有个叫全文检索索引的）7.（场景题）如何本机访问服务器（改本机host，其他的方案全被否决）8.（场景提）开发中测试说你的接口有问题你会怎么做？如何排查？（说一堆全部反驳，还没实习怎么会和测试有合作）无手撕，没开摄像头，面完查看直接挂，难受了好久