我面的是研发，问了hr说是和总行一起通知结果，有uu收到补充材料或体检吗？xhs看到的去年流程。不得不说太慢了 #光大# #春招# #光大银行金融科技模块# #光大银行总行信息科技部#

我在农行干过一年，工资待遇主要取决于个人的业绩，尤其是销售人员，固定工资并不高，主要靠奖金和绩效，业绩越好，工资就越高。支行整体业绩好，也能获得更多奖金。相比之下，后台和机关部门的工资就比较固定，除非是中层干部。福利方面差别不大，基本都有车费、餐补、电话费、季度奖、年终奖等福利，还有住房公积金和年金。总的来说，农行的工资福利还是比较丰厚的，但要靠个人努力去拼业绩才能获得更多回报。

有经典测评，性格测评那些，不是和笔试一起做的笔试题量很大，包括：1. 英语题（选词填空，阅读*2）2. 行测题（每种都有一些），有一些是技巧题（比如某些计算，可以不用真算，用技巧更快这种）3. 综合知识（包含zz基础，金融基础，光大银行相关的题目），题型有单选多选金融基础基本是一头雾水，主要是3的题还有小几十道，还挺多金融科技类笔试-赛码，可以用本地ide有很多分类的（但我忘了）：密码学，基础（就是给一段程序分析结果之类的），有单选or多选。还有的忘了，总之种类挺多的还有2道简单编程，基本轻松a更新：收到了分行面试，拒了；最近得开始学行测，复习计算机综合知识了

金融科技岗月薪1.1万，年终奖占全年40%，转正后收入25-30万，第三年升职到b6的概率为30%，升职后税前35万左右；软件开发岗第一年总包24w；测试岗薪资总包28w；非科技类员工入职每月base1.2w，另有绩效加年终奖，全包一年税前24W＋。总体来说，薪资待遇还算不错。但是工作节奏比较紧张，压力较大，晋升机会相对有限。工作氛围还可以，同事之间相处融洽，但是公司内部管理稍显混乱，需要改进。