楼主最近发现两个要好的同学，关系变得很微妙。一问才知道原来发生了这么恶心的事情。楼主的一个同学，是这个部门的新员工，这个部门强制要求新员工搞内转，楼主的这个同学就把另外一个同学招了过来。不出意外，转岗的同学抗C，令人没想到的是，招人的同学也抗了B。天秀的操作。那么问题来了，楼主怎样才能劝这两位同学和好。 #华为# #苹果# #模拟IC# #数字IC# #英特尔# #台积电# #海思# #hds#

秋招面试：一面问题：0. 自我介绍1. 你对工作内容的认识；2. 你对半导体的了解；3. 你对对半导体行业的认识；4. 如何看待加班问题的？5. 你对芯片工艺有过了解吗？6. 你的专业能创造那些方面的价值7. 介绍公司和主营业务；二面问题：0. 自我介绍1. 为什么会投递卓胜微电子；2. 介绍项目的内容；3. 介绍自己主要负责的内容与收获有那些；4. 设备工程师工作内容，如何胜任；5. HR讲解工作内容；6. 无锡定居，家人同意吗？⌛️面试流程：投递一个多月才等来一面，一周以后二面创芯世界，无线未来 | 卓胜微电子2025届秋季校园招聘正式启动关于我们：江苏卓胜微电子成立于2012年8月10日...

uu们 华子保温问去上海的意向 听意思是都要去哇 以后只能靠内转了吗 还是部门里的人可以一起回去 #华为开奖那些事#  #华为求职进展汇总#

摆脱“学生和巨婴思维”，职场路更顺畅刚入职场时，我也曾深陷“学生和巨婴思维”，总觉得有人会像大学老师那样手把手教我。结果发现，职场上没人会这么耐心地指导你，大家都忙得很。记得有一次，我面对一个新项目，完全不知道从哪儿下手，结果只能干瞪眼。后来才明白，职场上得靠自己摸索，不能总指望别人。学会独立解决问题刚开始工作时，我遇到问题总是习惯性地问同事，结果发现很多问题其实自己搜索一下就能解决。比如，有一次我需要用一个新软件，刚开始完全不会用，结果同事忙得没空教我。我只好自己上网查教程，结果发现其实并不难。通过这次经历，我学会了遇到问题先自己解决，不再依赖他人。主动沟通，别怕表达我以前特别害怕和同事、领...