怪不得我拿不到高薪offer，原来沙琪玛这么不值钱

每周的需求评审会上，产品经理会把需求文档拿出来，大家一起讨论。在这里，分工特别明确，流程也很清晰。基本上就是需求评审、排期、开发、联调、测试，再到上线。工作时间方面，有双休、996和大小周。双休的时候，早上10点上班，午饭后还可以午休。 但一旦进入996模式，晚上10点、11点下班成了常态，周六也得上班，唯一的好处就是双倍工资。绩效和晋升方面，每年得准备材料，向评委们展示自己的成果。绩效直接影响年终奖，压力不小。

#字节跳动工作体验#

每天早上九点上班，先来个早会，玩点无聊的小游戏，十点才算正式开始工作。然后就开始打电话，每天得打够100分钟，18个有效电话，满一分钟才算有效。除了这些，还得完成13个固定的标签内容。还有，每天都会有商家给你打电话，态度有时候很不好，你得随时接听，哪怕是周六、过年，甚至半夜两点也要待命。要是你不接电话，商家会投诉你。团队里大概有十来个人，一个主管，主管总是给我洗脑，讲个不停。还有质检部门会听你的录音，出错就扣分，扣分就扣工资。每个月还有考试，考不好也得扣工资，压力很大。