显然是不放的多，可以这么说，至少50%的实习生都是偷跑出来的
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#如何看待应届生身份？#在我看来，应届生身份还是是很重要的，企业招聘分校园招聘和社会招聘嘛，大部分情况下的校招是希望招应届生来培养，作为企业的后备力量，而不是像社招一样希望招进来直接就可以干活，学生的话不指望你懂多少东西，以应届生身份对待第一份工作是相当重要的，不能随便干几个月就被裁了或者辞职了，因为这样你就不是应届生而是只能社招了，起码得沉淀个一两年。第二个就是像事业编公务员电网 烟草石油之类的只要应届生或者说应届生进去更容易，还有就是国家安全部这种是只有毕业生有机会的，从中选拔，就一次机会，也非常严格。现在好像也有放宽应届生条件了，可以去了解了解
如何看待应届生身份？
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海尔_集团总部HR(准入职员工)
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投递时间 8月20号。笔试加测评时间2024年9月3日。一面：2024年9月14日。业务＋hr面。会议设置市时长15分钟。实际面试12分多些。问题：1、毕业后的工作地点是怎么想的？2、你比较看中的就业方向是什么？3、类似于那种互联网厂你考虑吗？4、你对linux熟悉不？(简历里提到了Linux)5、基本指令有哪些？6、你这个QT是用的Creator 还是QML ?（有个项目是用的QT）7、你用了QT多久了？对里面的控件以及信号与槽了解不？8、局部变量存放的区域在哪个位置？(栈or堆)9、C++的一个类里可以有几个析构函数？反问：1、面试流程是怎么安排的？如果能进入下一次面试，大概什么时候会给个...
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