😢😢为什么一直没见过收到这个部门oc的活人 不知道还要泡多久，hr也只是说部门在排序😢有oc的大佬可以说一下时间线嘛，要是已经发了就不等了#滴滴春招#  #滴滴校园招聘# #滴滴开奖# #滴滴三面#

有没有好兄弟 3.20 号面滴滴到现在还在面试考察中的，想问一下大家的进度流程，等得比较煎熬😭😩😩，本人面的是信息安全部门(SSTG)的后端，在牛客上几乎没怎么看到这个部门的信息,昨天看官网这个岗位还下架了

本科双非，硕士在京末流211。本科自动化硕士被调剂到机械，目前学完了javase，hot100还没有刷完。看到各种bg比我好很多的大佬们都找后端的日常实习这么困难，而眼看着算法岗位缺口越来越大，想问如果走业务算法的话可行吗（门槛低一点的比如搜广推？看起来似乎是这样轻喷。。。）      还是说，继续all in java呀，感觉java后端也很难找，小登研一，27届，迷茫了#软件开发投递记录# #java# #算法# #搜广推# #大厂#

我在公司的项目组里面是最年轻的，才去年24届本科毕业，不到一年工作经验。组里大家干的是同样的项目，同事有3~7年经验的，有海龟研究生，任务也是随机分配的。然而在熟悉了公司基本开发流程之后，大家的进度竟然都差不多，很多时候我做的还比同事更快，还帮那些“年长的”程序员分担了部分的任务。平时我甚至还有时间做两三道leetcode。manager在跟我会议室私聊谈话的时候也在说我基础扎实。这几个月干下来，我发现超过80%以上的工作，其实有扎实的基础就能完成。初级程序员和“经验丰富的程序员”其实差别没有那么大，后者的代码以及bug的解决方案，也很容易被看出不足之处。就比如某个研究生的代码文件输入流没有关闭，被我指出来了，他这个代码居然还在组里展示过。还有他们提出的分页在内存里面做，真的逆天，他们说大家都是那么干的。很多“经验丰富的”程序员有个毛病：极其自信，架子非常大，生怕别人提出他自己的问题。我觉得优质程序员和一般程序员的代码一个最大区别，就是代码会写的很严谨，因为他们对底层有很深的了解，而不仅仅是说代码表面的花里胡哨，这点很容易就看得出来。很多程序员，我觉得他们的经验其实就是堆出来的，很多活干了一百遍，跟新生代程序员干一边一样。有的甚至本身基础就不扎实，还会去找其他人的问题，提出一些让人啼笑皆非的疑问。相比于资历，我觉得快速学习以及保持“新人心态”才是硬道理。刚来的时候做项目，我其实就被manager指出过效率偏低，跟他们几年经验的相比。那是因为很多东西我确实从来没用过不了解，请教经验丰富的程序员才学会的，所以得有个学习的过程，但是后来发现如果基础扎实的话其实也不难学习，很快就上手了。当初觉得他们会议上讨论的“高端”bug，现在觉得也就那么回事，甚至有点无聊。