首先，现在推行降本增效，不再随便花钱。预算审批变得严格，招人和留人都得看性价比，团建和年会也搞得一般般。再说说激励机制，过去的工龄和职级不再是唯一标准，更多的是看你能为公司创造多少价值。即使你是个新来的应届生，只要你能做出贡献，升职加薪的机会还是很大的。公司鼓励开放交流，很多专业知识和方法论都能很容易就获取，大家之间的关系也很友好，包容性强。至于福利待遇，虽然有些地方不如以前，但整体来说，还是职场顶配，薪酬和福利都很不错

二面是线下面，一开始也是先看身份证，然后问我年龄好像对不上，我说我考研二战了一年（gap真的是案底吧，后面报批的时候hr又打电话问了我一遍gap的原因），然后对着我简历开始问项目实习，做项目的时候遇到什么困难，然后还是继续问项目竞赛什么的，针对这些问了一下和技术关系不大的经历经验什么的。然后问有没有对象，家是哪里的，预期工作地点，预期薪资，然后就是反问。二面结束大概半个小时后就丝滑入池了，然后一直没泡出来，寄得很安详。#机械制造笔面经#

timeline无笔试技术1面 2024.11.28 20min后续1-2天通知不匹配。又过1-2天通知广州有岗，但是低代码开发，已拒（wlb很轻松），这家公司氛围听说很好。1. 自我介绍（老样子）2. 因为是数据平台开发，我介绍项目使用echarts，使用过fineBI报表3. 面试官2个人，一个领导，一个是搞技术的4. 搞技术的：介绍他们的低代码平台，后端就是Java + js写后端逻辑，前端包括报表生成，主要是html css js相关内容。5. 问：我搞后端，低代码，MySQL，宏也就是python脚本编写，我都会，所以符合要求（技术）6. 问：到岗时间（12.15之前），实习周期（6个月），有朋友在那边。之前没去过上海。#牛客创作赏金赛##机械制造笔面经##施耐德##软件开发2024笔面经##ai智能作图#