双9科班，但是研究生老师组里没什么项目比较放养，想提前招一下相关实习（研一下），现在也没有很多项目经历，是先找下小厂实习试试还是先学习下网课项目呢另外想请大佬帮忙看下准备实习的话这个简历还可以怎么修改

北京银行 10月13日截止吉林银行 10月13日截止中国建设银行 10月18日截止中国移动 10月18日截止平安银行 10月18日截止交通银行 10月18日截止光大银行 10月22日截止中国石油 10月25日截止广发银行 10月30日截止宁波银行 10月31日截止……各大企业秋招即将截止，为了帮助大家更好求职央国企，牛牛整理了【2025国央企校招 求职宝典】，包含招聘信息/笔试/面试等全流程，助力高效备战央国企！一站式解决国央企求职难题，不收费，邀请2位同学组团，即可一起免费领取！🔴 你将获得：✔️ 国央企招聘信息，不错过任何一个上岸机会✔️ 笔试题+全面解析，摸清考察...

部门不内卷，氛围好，处于上升阶段，缺人机会很多对于大部分普本科班往届应届生和有无经验的非科班进互联网大厂是相对困难且没有优势，小公司又可能存在各种坑，不妨考虑华为od，可以有机会参与大厂项目，认识学历背景优异的同事，对自身见识眼界有很大的帮助，不存在歧视（讲真的进来都是干活，谁吃饱没事干高歧视针对），都是在一起工作。真心建议可以试试。面试难度比互联网一线大厂难度低很多，薪资也远高于小公司华为od面试分为机试，性格测试，一个面试，2轮技术面试，一个主管面试。想体验大厂工作经历的可以尝试，比互联网一线大厂难度低很多，面试很好过，机会很多1.岗位： 后台、前端（语言无明确要求，java等都可）、软件...

金九银十已过大半，整个秋招前前后后总共参加了近二十轮面试，越来越觉得秋招面试是一个运气大于实力的游戏有些时候，我们面试的岗位其实已经没有HC了。虽然没有HR会承认KPI面这种东西，但这是所有人都能感知到的事实。这种情况出现的原因也比较多，要么是为了营造出一种公司发展良好、招聘火爆的假象；要么是招聘部门想让自己的数据好看一些（百里挑一当然要比十里挑一更能体现工作量）；再要么是池子里已经有了足够的候选人，但是面试邀约已经发出了，只能让应聘者陪着走完流程。如果碰上心软的面试官，可能还会以过来人的视角给我们的简历和职业规划提提建议（例如今年暑期实习华子主管面，一开始就明确告知我排序不占优，然后花了很长...