现在一点互联网公司一点互联网氛围都没有，很多团队都留不住人。三年前，我经常和我们团队的领导聊这个话题，说我们现在团队留不住年轻人，表达团队的氛围建设的重要性，他们也不以为是，后来年轻人也都走了。但是这其实就是大势所趋，不以人的意志为转移。公司能够通过抚慰你的心灵让你产生更大价值从而获取更多利益的时候，你或许很喜欢在这个公司或者团队。但是当这件事情无利可图的时候，也就无所谓了。#职场吐槽大会#

半夜刷手机，心里想着“金九银十”到底是谁的金九？投了不少简历，但几乎没什么回音，测评也少得可怜。以前每天至少一个测评，虽然烦，但至少有点进展。而且现在面试也多是群面，单面机会少得可怜。实习也不顺利。真的心累，到底应该怎么样才能安稳地找个工作？？？

节前面了几家，其中一个觉得希望蛮大的，节后G了，国庆这躺了七天，整的一点心气儿也没了… 其他的几个估计要么泡池子要么流程结束了，太难了

bg：双非鼠鼠，测开岗秋招因为在实习所以没有投递太多，基本只投递了一些中大厂。但无一例外都是简历挂或者笔试后挂。最后还是靠转正oc，其实之前就已经找ld谈过，得知部门hc还够的时候基本就决定all in转正了。上个月进行的答辩，虽说最后评价一般但也还是通过了。最近也是准备谈薪，不过手上也没别的offer大概率就是服从安排拿个白菜。部门整体其实还算满意，不出意外也是签了不和大佬们抢offer了。其实我也没想到今年秋招即使测开也不简单，虽然大家都说回暖，但实际回暖的可能只有大佬吧。暑期还能拿到两个大厂的offer，没想到秋招一个面试都没有最后也是祝大家都能拿到心仪的offer。虽说现在已经...