总结提前放：        刚开始了解不多，甚至职业方向也不确定，所以投的简历也不多，初期笔试至少俩放弃，智能信息做的也很随意（非常错误）。就像考研，连学校排名都不了解，随机选择一个了解的985。本来想找日常，结果三月下旬开始全是暑期，四月多感觉没戏想沉淀，突然又有面试，于是仰卧起坐，边学边面，结果自己表现四月很拉，流程过了排序也不高。同时四月也停止投递简历，五月底开始扼腕叹息。感觉可以了解一下秋招了，实在不行去当调酒师算了，直接少走10年弯路。        所以1. 如果想做什么真的要好好准备好好了解，不能半推半就的样子等机会。        2. 大厂都养鱼，不够牛的话，不要all in        3. 外企和大厂几乎都是单线联系        4. 突然感觉本科研究生的学历都完全不够用简历挂：米哈游，快手，特斯拉，一个阿里bu，谷歌（忘了啥时候投的）笔试挂：饿了么，pdd（白卷）一面挂：高德，腾讯（kpi面后，再没捞我），京东流程中：英伟达（hr投的简历，完全看不到进度，笔试后无消息），阿里控股（刚投简历），tme泡池子：阿里智能信息，华为

为什么和我联系的一直是一个技术，而不是 hr，面试全部通过了，但是连测评怎么样了都不懂，还有谁比我抽象 

  #英伟达面经# 攒人品岗位是deep learning performance architect intern，base上海，中文面试大概是40min左右的自我介绍，介绍实习经历/项目的过程中针对细节提问，非常个人化，而且由于面试官做的是偏底层的，问的问题也会往底层考，有些答上来了有些没答出来。因为有icpc/ccpc经历，40min之后又问了一些基础的算法问题，最后问了一个特别简单的coding总共耗时1hr左右，按面试官的介绍他的组做的很底层，不怎么搞算法，不知道我这种算法答得比system好多了的在不在考虑范围内

一、内推详情： 内推开放时间：即日起至2024年9月初 有效内推对象：2025届毕业生，毕业时间为2024年9月1日-2025年8月31日，简历内容真实完整（中国大陆以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准）内推码：Q70GNZL欢迎投递，随时查询内推简历的最新进展二、招募岗位： AI研究算法工程师-智能语音方向（合肥/上海/西安/苏州/三亚） AI研究算法工程师-自然语言处理方向（合肥/北京/广州/西安/武汉/长沙/长春） AI研究算法工程师-计算机视觉方向（合肥/苏州/广州） AI研究算法工程师-深度学习框架和平台方向（合肥）更多岗位及详情请登录校招官网campus....