面试官：团队负责人，30min 1.自我介绍 2.金融科技专业学到了什么？举例，追问数据来源？追问你在其中的职责？ 3.讲一段和财务数智化相关的项目经历。追问什么时候使用电子发票？ 4.你提到了财务共享中心，怎么入账的？ 5.讲一段协调多方，帮他人解决问题的经历 6.公司内部信息系统流程是什么？答：理想汽车用的总账系统是SAP，人力系统Oracle，IM和流程是飞书。（被面试官表扬了，很少有候选人知道内部系统） 7.你对AI的了解？ 8.你觉得自己的学习能力如何？ 9.你的缺点？ 10.哪里人？家庭状况？是否来北京工作？ FYI： 理想汽车的财经流程变革团队，9个人，平均年龄30岁+。其中3个...

从未见过如此厚颜无耻之人！算了，确实也没少见...祝 早日倒闭！

前言失业了，裁员的这波浪潮终究还是没有扛过去，被裁的不是我一个，是整个部门，其实对于这一天早就有预感，因为我们只是给鹅厂做事的一条dog，干的比外包多，福利比集团少，在降本增效的压力下，迟早有一天会毫不犹豫的把我们一脚踢开，只是没想到这么迅速，这么突然，突然到没有任何风声，突然到前两天才有新的项目开始。 当了两年的🐕，为何说早有预感，因为去年降本增效的主题下，我们免费吃饭的权力被剥夺了，很多集团的福利都没有了，而且和同事一起吃饭时讨论到同事主导的项目突然让其他人接手，讨论到组长突然让我们每天开始大量面试外包同学，果然这一切都清晰明了的指明了裁员即将到来。不过幸运的是，公司还是有点儿人性，正常...