最近在推进这个实习流程，看牛客好多佬说转正率低，且一个月实习认可度低🥲，突然有点犹豫了。如果真的发offer了不接offer会不会秋招被拉黑呀😭

求助各位大佬，楼主是深圳人，校招至今手里还有三个有效offer，且都在深圳或附近。之前有幸拿到快手意向但是不想去北京也不想有裁应届风险就放弃了，现在想请大家比较一下手头的这三个offer1. 华为 东莞 n*12-1614A，实习部门，做一些java后端开发和算法预研实现的工作。优点：大平台，不会裁应届，发展路径有章可循，后续跳槽也有title缺点：工作时长极长，大概9-11-6的样子，暑期实习到后期就试到有点累了，然而后续转正之后工作量甚至还会陡升；研发卷不过有被输出一线的风险。离家通勤坐华为班车也要1.5h左右，考虑到加班强度可能被迫花钱租房；5%公积金缴纳方式2. traveloka （n-2.5）*15-16外企，东南亚旅游ota平台，今年在深圳新开的分部，进去后是做java和go的后端开发，总包与华为拿满16薪接近优点：965加双休，12%公积金；虽然公交通勤也要1.5h到家，但考虑到工作时长也许可以不租房，从而省一笔钱，因此总包到手含公积金应该比华子拉满还高；有带薪年假缺点：深圳地区团队规模较小，不知道后续发展情况如何；新团队对于应届生培养如何也是未知数，会不会裁员裁应届也未可知；面试官自我介绍时都提到是阿里系出身，不知道进去后会不会比较卷；需要出差新加坡，但会报销且有额外出差津贴3.招商蛇口二级子公司招商城科央企，（n-10）*12，进去做java后端开发优点：央企，稳定性会比较好（？）；加班比华为少能保证双休；12%公积金；新航程校招面试官说新航程校招有十几年历史的成熟培养体系，不会裁应届缺点：地产类央企现在风评一般；不是一级公司而是数字化的二级子公司，关于该子公司具体风评网上不好查到；国企技术落后万一被裁或不想干了难找下家；薪资太低4.继续等其他流程其他还有一些流程像中行软开-深圳已进面；深交所面完（但有后续的可能性较小）引流： 字节 腾讯 快手 美团 阿里 华为 荣耀 比亚迪

选的base是深圳，3.30统一笔试，4.17编程能力测评，4.18收到进面通知和综合素质测评。统一笔试包括行测、时政、英语和计算机408，编程能力测评今年较往年多加了一道medium-hard难度的图论题，大概是两道easy，两道medium和一道hard，我是a了前四道，第五道通过了30%用例然后通过的（可供参考）

之前无实习，科班但是安全相关，没web开发和Java经验，从去年五月多开始看，陆续因为横向和寒假中断过好几个月。简历一个业务项目，一个轮子项目，Leetcode 代码随想录+hot100刷了两遍，200题的水平，但是遇到手撕还是有时候会懵，除非最近整体过了一遍。一共从3月末开始陆续投递了44个暑期实习，有Java开发、运维开发、测试开发、以及一些安全岗位。前期由于没怎么准备，所以不太敢投递大厂，于是投递的都是中厂为主，后期投递大厂的时候由于预计很多厂后端开发hc已经很少了，所以投递测开为主。结果是44投递中，目前只有一个京东测开offer和一个滴滴后端二面后在泡，惨淡无比，害。- 简历挂（6）：虾皮、oppp、众安保险Java岗、小米、Shein、海尔金融；- 笔试挂（3）：中国银行、SAP、klook；- 约笔还没笔（1）：华为- 已笔试没消息（6）：海康、携程、腾讯云智（约面改时间之后就没理了）、得物、顺丰、b站；- 放弃面试（1）：SAP COE；- 一面挂：无；- 已一面不知道结果（1）：上海银行- 二面挂（2）：众安保险运维开发、美团测开；- 已二面不知道结果（1）：滴滴Java开发（24号面的，泡死了）；- Offer（1）：京东测开；- 剩下22家都在流程中，投了没啥反映，或者做了测评就不理人了。#暑期##测开##Java后端#