offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

--------------------3.19下午更新 过啦一面过啦！！！！---------------------------1. 自我介绍2. 无项目拷打3. 问题部门业务和AIGC有关，我自我介绍的时候提到了算法，上来问了一点点点点算法的东西3.1. 你的研究生是电子信息（点了，非科班的痛），看你提到了算法的东西，是怎么学的？实验室包含算法的课程吗？3.2. 了解卷积嘛？用白话一点的方式讲一下本人是做图像的，给他库库一顿讲卷积。完了又讨论了一下图像处理里的卷积啥的，不重要。3.3. 说一下死锁是怎么形成的？答得不是很好，面试官一直引导，太菜了还得多学3.4. 了解synchroniz...