接口(Interface)和抽象类(Abstract Class)是面向对象编程中常用的两种抽象机制,它们都可以用来定义抽象类型,但在设计和使用上有一些区别: 1. **定义方式:** - 接口:接口只能定义抽象方法和常量,不包含具体的实现。使用 `interface` 关键字定义,所有方法默认为 `public abstract`,所有字段默认为 `public static final`。 - 抽象类:抽象类可以包含抽象方法和具体方法,也可以包含字段、构造方法等。使用 `abstract class` 关键字定义,可以有抽象方法和具体方法,也可以有字段、构造方法等。 2. **多继承:** - 接口:一个类可以实现多个接口,实现接口的类需要实现接口中定义的所有方法。 - 抽象类:Java 不支持多继承,一个类只能继承一个抽象类,但可以实现多个接口。 3. **构造方法:** - 接口:接口中不能包含构造方法,因为接口不能被实例化。 - 抽象类:抽象类可以包含构造方法,可以被子类继承和实例化。 4. **默认实现:** - 接口:Java 8 引入了默认方法和静态方法,允许在接口中提供方法的默认实现。默认方法使用 `default` 关键字定义,静态方法使用 `static` 关键字定义。 - 抽象类:抽象类可以包含方法的具体实现,子类可以选择性地覆盖这些方法。 5. **目的和使用场景:** - 接口:主要用于定义类的行为规范,表示一种能力。通过接口可以实现多态和解耦,使得代码更加灵活和可扩展。 - 抽象类:主要用于代码重用,提供一些通用的方法和成员变量,同时也可以定义抽象方法,强制子类实现特定的行为。 总的来说,接口更加灵活,适合定义类的行为规范和实现多态;而抽象类更加具体,可以包含方法的实现,适合代码重用和封装共同的行为。在设计时,应根据具体需求和设计目的选择合适的抽象机制。
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11-09 14:54
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华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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