目前研二，今年9月份秋招。现在想找实习。目前只过了项目和八股，算法差的太多了，而且ACM模式很不熟悉。面了腾讯手撕动态规划类的题没有写出来挂了。现在的问题是，如果接着投日常和暑期实习算法可能还是写不出来。如果继续沉淀往后拖，都说越来越不好找。秋招目标也不一定非要去大厂，也可以央国企只是想找一段实习刷履历。都说秋招有实习还是挺重要的。有没有大佬能建议一下这种情况该怎么办，是继续沉淀一段时间再投，还是现在还是边投边学，算法写不出来的话挂了就挂了。

2024-06-08，投递简历：提前批-机械结构工程师2024-06-30，专业笔试：使用的牛客题库，20道选择题+2道简答题，考察范围包括机设、机原、材料、力学、工艺等2024-07-24，HR面试邀约2024-08-02，HR面试，腾讯会议，约20min。面试流程如下：    1. 自我介绍    2. 人事问答：    （1）你的研究方向？你们课题组的研究方向有哪些？    （2）分工？    （3）项目简述：项目背景？解决什么问题？你做了哪些工作？结构怎样设计的？工作过程中有探索性学习？动手实践吗？项目进展？    （4）实验室有多少人？    （5）博士有吗？    （6）做项目会有...

初八开始找工作，总共就找了不到7天的工作，一下就找到了，是一家中大厂制造业公司，当时面试的是测试，但是面试官感觉我有大模型调试和开发的能力，写了个两数之和就拿到offer了，进来之后导师是测开的，我干的活是纯开的，真难受啊😣，就是不想开发才面的测试，接手的第一个需求是把大模型知识问答的think放出来，还要考虑token的限制，一脸懵逼，项目才跑起来，老师限制我下周一给他结果，意思就是周六日必须加班了呗，这是测试岗干的事吗😭好痛苦，实习生会被开掉吗呜呜呜#牛客AI配图神器#

📅 时间线具体时间线就不说了，25年2月中旬， 字节跳动的暑期实习（ByteIntern）开启了。询问了校招hr，本人也进行了相关岗位的投递。有2次约面。约面1:电话时主动说明的非全脱产的情况，hr说去有用人部门沟通一下，过了一段时间简历更新为结束（演了一会）。约面2:电话时被动被问本硕是否为全日制，说明了硕士非全脱产的情况，可以开脱产证明，也指出某大厂脱产证明可以实习。hr表示她会记录一下，用户部门还在审核简历，通过会有通知。结果挂掉电话，官方信息状态秒挂（电话的时候演一下，挂掉直接不演了。说实话直接说非全不行，也可以接受，已经经历无数次，非要演一下何必呢）。通过f12，解析返回json数...