整场面试 面试官感觉全程在围绕分治来考察我，项目到八股到场景再到算法，面得时候没感觉出来  今天复盘恍然大悟，面试官水平确实高点赞用redis存的么，有考虑同步到db中么，怎么同步的讲一下点赞 在redis具体怎么存储的，说到了增量同步能讲一下么？（给自己挖坑了，太久没看第二个项目，答得不好）如果这个帖子有很多人点赞会有什么问题，引出了bigkey一系列问题（如何防止，无法防止怎么操作）布隆过滤器怎么解决了缓存穿透，布隆过滤器里存什么，为什么要选布隆过滤器，不用布隆过滤器可以用什么海量的ip地址，如果发现ip是新的，就给发放优惠卷，怎么做海量数，但内存非常小，实现一个算法，找这些数中的top5有了解怎么写好的代码么spring中的设计模式 对你有什么启发闲聊 为什么学某一技术 你感悟到了什么（这个地方感觉说的挺好的，所以给了oc，确实操作系统和网络看了好几遍，感觉聊得比较深入一些吧）算法 重排链表（之前没做过居然撕出来了）做完又在面试官的提示下说出了 分治怎么解决这个问题#软件开发笔面经#

不是面试拿的offer秋招投了一堆只面了个快手日常实习其他很多都是简历复筛挂没面试投的小公司也没动静回首过去一个月真的太痛苦了没有面试没有一点正反馈之前实习能转正没有转正过于自信了 没有转正 想找个更好的前两天厚着脸皮问之前实习公司的hr还有木有机会，因为实在撑不住了今天给我发offer了终于可以休息了终于结束了最后祝大家都能收获满意的offer

#你最希望上岸的公司是？#俺想去外企，俺也想过过人过的生活，俺不想再受罪了。。奈何英语太差。。。#哪个瞬间让你对大厂祛魅了？#

在每天加班到天昏地暗，最忙的时候连中午饭都顾不上吃。公司位置偏远，通勤每天要坐两个小时的大巴。领导对加班这事儿完全不在乎，周末节假日也得随时待命，背着电脑准备随时被叫去开会。薪资也不高，结果每个月税后才5200，也没啥上升空间。提拔机会基本上都是给那些老员工和会拍马屁的人，年轻人根本没机会。还有，领导经常PUA。公司内部各种冗杂的流程，天天重复提供资料，和不同部门沟通时特别不顺畅。