事情是这样的, 5月份的时候找暑期实习, 看到新意开了一个夏令营, 只要通过夏令营就能直接给正式offer, 而且hr说通过率在80%以上, 听说转正率这么高而且给正式offer我就去了。 后面感觉不对劲了, 首先他夏令营的面试特别水, 没问什么东西, 感觉没准备过面试的人都能答出来, 然后本来是准备招30个人的, 后来只进来了十几个人, 感觉是太多人鸽了, 夏令营的内容我就不说了, 没学到太多东西。夏令营8月初结束了, 结束后一个星期发了offer(这是正式offer, offer上写了会签三方和转正薪资这些, 虽然我知道这并没什么用)。 这时候我以为大部分人都能拿到offer, 因为往年有...

京东今年给的太多，这就是算法，延毕转码依然乱杀看晕

为啥不直接给我主管面挂了算了，tmd

这是一篇分析半导体产业链的软件技术就业机会的文章。但因为这个产业链过于复杂，在讲软件技术就业机会、企业地域分布这些话题之前，必须先讲清楚这条产业链的基本构成。如果大家只关注半导体领域的软件技术类就业机会，可以直接拉到文章末尾。但我还是建议从头到尾看完，对这个领域有个结构化的理解，也不枉我在年底工作最卷的时候花费几周业余时间来梳理这些材料。美国那份关于半导体领域的“实体清单”相当于给中国半导体产业链上有核心技术的企业盖了个章，进到实体清单中的算是被认证过了。这个清单十分全面，从材料、半导体设备到Fabless、EDA、IP、代工厂、IDM，算是全方位、立体式的覆盖。而把这些企业拉出来晒一晒，就会...