优秀新人的特征在我带过的新人中，表现出色的往往都有一些共同的特征。比如，他们对自己的要求很高，即使是可做可不做的事情，他们也会尽力做到最好。记得有一次，一个新人接到一个小任务，虽然不算重要，但他还是花了很多时间去研究，最后做得非常出色，领导对他的印象也因此大大提升。热情与好奇心优秀的新员工通常都充满热情和好奇心，愿意琢磨怎么把工作做得更好。有个小姑娘刚入职时，对每件事都充满了好奇，总是问这问那，甚至还会自己去查资料。她的这种态度让她在短时间内就掌握了很多技能，成为了团队的得力助手。爱学习爱学习也是一个重要的特征。那些觉得学习是件有趣的事，能从中找到乐趣的人，往往能在工作中快速成长。我记得有个小...

只能说。。。只要不是安卓就行，松了口气

如题，本人某厂24届校招生，入职没多久已经背了两个项目了，老板还有对接的业务都和我透露出这些项目感觉潜力很大，或者上面比较重视。然后我看之后一段时间规划的重点项目里，我也要参与很多的样子。 可是我真的感觉自己啥都不懂啊啊啊啊啊，这些事情感觉也很难，我总觉得自己做可能没有什么提升，心里感觉有点害怕